派遣違約合同協議?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接受派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方作為專業的勞務派遣機構，為乙方提供勞務人員派遣服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、派遣服務內容及人員要求（一）服務內容甲方按照乙方的需求，為乙方派遣符合乙方崗位要求的勞務人員，乙方使用甲方派遣的勞務人員從事[具體工作崗位]工作。（二）人員要求1.甲方派遣的勞務人員應具備與工作崗位相適應的專業技能、工作經驗和身體素質，且無違法違紀記錄。2.勞務人員的年齡、性別、學歷等應符合乙方崗位的具體要求，具體要求如下：年齡：[年齡范圍]性別：[男/女]學歷：[學歷要求]其他要求：[如有其他特殊要求，在此詳細列舉]二、派遣人員的招聘、錄用及培訓（一）招聘1.甲方負責按照乙方提出的人員要求進行勞務人員的招聘工作。甲方應通過合法、有效的渠道招聘勞務人員，并對勞務人員的身份信息、工作經歷、健康狀況等進行嚴格審查。2.乙方有權對甲方招聘的勞務人員進行面試和篩選，甲方應積極配合乙方的工作，提供必要的協助。（二）錄用1.經乙方面試和篩選合格的勞務人員，由甲方辦理錄用手續，并與勞務人員簽訂勞動合同。2.甲方應確保錄用的勞務人員具備合法的勞動資格，能夠勝任乙方安排的工作崗位。（三）培訓1.甲方負責對錄用的勞務人員進行必要的入職培訓，培訓內容包括但不限于乙方的企業規章制度、工作流程、安全操作規程等。2.乙方有權根據自身需求，要求甲方對勞務人員進行專項培訓，培訓費用由[培訓費用承擔方]承擔。三、派遣期限及工作地點（一）派遣期限本協議的派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方應提前[通知期限]通知對方是否續簽協議。（二）工作地點勞務人員的工作地點為[具體工作地點]。乙方如需變更工作地點，應提前[通知期限]通知甲方和勞務人員，并與甲方協商一致。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方使用勞務人員的情況進行監督和檢查。在乙方未按照本協議約定支付派遣服務費用時，有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照本協議約定，及時、足額地為乙方派遣符合要求的勞務人員。與勞務人員簽訂勞動合同，依法為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金。負責勞務人員的工資核算和發放，并代扣代繳個人所得稅。定期對勞務人員進行培訓和管理，確保勞務人員遵守乙方的規章制度和工作要求。協助乙方處理勞務人員的勞動糾紛和突發事件。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合要求的勞務人員。有權對勞務人員的工作表現進行考核和評價，并將考核結果反饋給甲方。在勞務人員不能勝任工作崗位時，有權要求甲方更換勞務人員。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和健康。按照國家法律法規和乙方的規章制度，對勞務人員進行管理和使用。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。在本協議終止或解除后，協助甲方辦理勞務人員的離職手續。五、派遣服務費用及支付方式（一）派遣服務費用1.乙方應向甲方支付的派遣服務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等，具體費用標準如下：勞務人員工資：[具體工資標準]元/月/人。社會保險費：按照國家規定的繳費基數和比例，由甲方為勞務人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，費用共計[具體金額]元/月/人。住房公積金：按照國家規定的繳費基數和比例，由甲方為勞務人員繳納住房公積金，費用共計[具體金額]元/月/人。管理費：甲方按照勞務人員工資總額的[管理費率]收取管理費，費用共計[具體金額]元/月/人。2.派遣服務費用的具體金額根據實際派遣的勞務人員數量和工作時間進行結算。（二）支付方式1.乙方應在每月的[支付日期]前，將當月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的派遣服務費用后，及時為勞務人員發放工資，并辦理社會保險費和住房公積金的繳納手續。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時、足額地為乙方派遣符合要求的勞務人員，每逾期一天，應按照派遣服務費用總額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[違約期限]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的派遣服務費用，同時甲方應按照派遣服務費用總額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未依法為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本協議約定，將勞務人員再派遣到其他用人單位，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的派遣服務費用，同時甲方應按照派遣服務費用總額的[違約比例]向乙方支付違約金。4.若甲方在勞務人員管理方面存在過錯，導致乙方遭受勞動糾紛、行政處罰或其他損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[違約比例]向甲方支付違約金。逾期超過[違約期限]天的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.若乙方違反本協議約定，將勞務人員再派遣到其他用人單位，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付拖欠的派遣服務費用及相應的違約金。3.若乙方在勞務人員使用過程中存在過錯，導致勞務人員遭受損失或引發勞動糾紛的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規規定的不可抗力或其他不可預見、不可避免的情形，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的情形消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或對本協議進行變更。（二）保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協議終止或解除后[保密期限]年。（三）通知條款1.本協議履行過程中，雙方的任何通知或其他意思表示均應以書面形式作出，并送達至本協議約定的對方地址或雙方另行書面通知的其他地址。2.以郵寄方式送達的，掛號信發出之日起[送達期限]天視為送達；以傳真方式送達的，發送之日視為送達；以專人送達的，送達之日視為送達。（四）協議生效與份數1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力