母嬰員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事母嬰相關業(yè)務，乙方具備相應的勞動能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供母嬰相關服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在母嬰服務崗位，擔任____________________職務，具體工作內(nèi)容為：為母嬰提供專業(yè)護理服務，包括但不限于產(chǎn)婦的生活照料、產(chǎn)后康復指導、心理疏導，嬰兒的喂養(yǎng)、護理、健康觀察等。協(xié)助甲方開展母嬰相關的培訓課程，為學員提供理論講解和實際操作指導。參與甲方組織的母嬰產(chǎn)品推廣活動，向客戶介紹產(chǎn)品特點和優(yōu)勢。按照甲方要求，定期對母嬰服務工作進行總結(jié)和匯報，提出改進建議和措施。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的工資標準為每月人民幣______元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金。績效獎金的發(fā)放標準和方式由甲方制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、培訓機會、節(jié)日福利等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期為乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方健康造成的影響。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務模式、營銷策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年內(nèi)。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方在工作期間，應妥善保管保密信息，不得私自復制、傳播、出售保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息帶出甲方工作場所。3.乙方離職后，應立即停止使用保密信息，并將所有涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設備等歸還給甲方。（四）違約責任乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制的范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于生產(chǎn)或銷售母嬰產(chǎn)品、提供母嬰服務的單位。（二）競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起______年內(nèi)。（三）競業(yè)限制的補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣______元。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月______日前支付給乙方。（四）違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務需求，為乙方提供相關的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于母嬰護理知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓、服務規(guī)范培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓教材費、講師費、場地費等，由甲方承擔。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務______年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。（四）違約責任乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓費用及尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用計算。乙方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行服務期。十一、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、績效獎金等的，應按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家規(guī)定補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應按照本合同的相關規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應按照本合同的相關規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方違反服務期約定的，應按照本合同的相關規(guī)定向甲方支付違約金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地