派遣勞動合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方具有勞務派遣服務資質，乙方因工作需要，擬使用派遣員工，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方接受甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工基本信息及派遣崗位、期限1.甲方根據乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工信息如下（可另附詳細名單）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________戶籍地址：________________聯系電話：________________2.派遣崗位：乙方安排派遣員工在________________崗位工作，從事________________工作內容。3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、工作地點派遣員工的工作地點為乙方指定的位于________________的工作場所。乙方如需變更工作地點，應提前[通知期限]書面通知甲方和派遣員工，并與甲方和派遣員工協商一致。三、工作時間和休息休假1.乙方應根據國家法律法規及乙方實際情況，合理安排派遣員工的工作時間。如安排加班，應按照法律法規規定支付加班費用。2.派遣員工享有國家規定的休息休假權利，乙方應按照規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方應按照本協議約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬及相關費用。具體標準如下：派遣員工的月工資標準為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，費用由____方承擔。乙方應向甲方支付派遣員工的管理費，標準為每人每月人民幣____元，于每月____日前支付。2.派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、培訓機會、晉升機會等。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣員工的管理費及相關費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求乙方改正。在乙方未按照本協議約定支付費用時，有權暫停派遣員工的派遣服務，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。負責派遣員工的工資發放、社會保險繳納、住房公積金繳存等工作，并承擔相應的法律責任。負責對派遣員工進行日常管理、培訓、考核等工作，確保派遣員工遵守法律法規及乙方的規章制度。應乙方要求，協助乙方處理與派遣員工之間的勞動爭議等問題。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權對派遣員工的工作表現進行監督檢查，如發現派遣員工存在違反法律法規或乙方規章制度的行為，有權要求甲方進行處理。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換派遣員工或按照甲方與派遣員工簽訂的勞動合同進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬、管理費及相關費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的安全和健康。按照國家法律法規及乙方規章制度，對派遣員工進行管理和使用，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。在派遣期限屆滿或本協議解除、終止后，應及時將派遣員工退回甲方，并辦理相關交接手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及行業標準，為派遣員工提供符合勞動安全衛生條件的工作環境和必要的勞動保護用品。2.乙方應按照國家有關規定，對派遣員工進行職業健康檢查，并承擔相應費用。3.乙方應制定完善的勞動安全衛生制度，加強對派遣員工的安全教育培訓，防止勞動事故的發生。如發生勞動事故，乙方應按照國家法律法規及相關規定及時處理，并承擔相應責任。七、勞動合同的解除和終止1.派遣員工有下列情形之一的，甲方有權解除與派遣員工的勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付相應的違約金：未按照本協議約定支付費用，經甲方催告后仍不支付的；違反法律法規或本協議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位的；法律法規規定的其他情形。3.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議的，雙方應按照本協議約定辦理相關手續。派遣員工的勞動合同按照甲方與派遣員工簽訂的勞動合同執行。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方或派遣員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方或派遣員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.雙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規規定承擔相應的違約責任。4.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______