開除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現因[開除原因]，經雙方協商一致，達成如下開除勞動合同協議：一、開除原因及相關說明甲方因[詳細說明開除乙方的具體原因，如乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職給甲方造成重大損害等]，依據相關法律法規及甲方規章制度，決定開除乙方。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體工作崗位]，負責[詳細描述乙方工作內容和職責范圍]。乙方在此崗位上為甲方提供了相應的勞動服務，其工作成果和服務質量對甲方的正常運營和業務發展產生了一定影響。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權依據本協議及相關法律法規、甲方規章制度，解除與乙方的勞動合同關系。甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。2.義務甲方應按照法律法規規定及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償（如有）。甲方應在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規規定及本協議約定，支付相應的經濟補償（如有）。乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，按照規定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務乙方應按照本協議約定，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于在[指定日期]前完成工作交接，將其負責的工作事項、相關文件資料、甲方財物等移交給甲方指定的人員。乙方應保證其向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。乙方在離職后，應遵守法律法規及甲方關于保密和競業限制的規定（如有），不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。四、經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關勞動法律法規規定，因[具體開除原因符合的法律情形]，甲方需向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方按照以下方式向乙方支付經濟補償：1.計算方式：經濟補償金額=乙方月工資×工作年限（不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付）。其中，乙方月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.支付時間：甲方應在本協議生效后的[具體支付日期]前，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。3.支付金額：經核算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。五、工作交接1.交接時間：乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內完成工作交接。2.交接內容乙方應將其負責的所有工作事項，包括但不限于未完成的項目、工作進度、客戶信息、業務資料等，以書面形式詳細告知甲方指定的交接人員，并協助交接人員熟悉相關工作流程和情況。乙方應將其使用的甲方財物，如辦公用品、設備、文件資料、鑰匙等，全部歸還甲方。如有遺失或損壞，應按照甲方規定予以賠償。乙方應向甲方提供其在工作期間涉及的所有業務往來信息，包括但不限于客戶聯系方式、合作協議、交易記錄等，確保甲方能夠順利承接其工作。3.交接確認：工作交接完成后，由甲方指定的交接人員與乙方共同簽署工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。六、保密及競業限制1.保密條款乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾，在離職后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起[x]年。本條款的保密范圍包括但不限于甲方的產品研發資料、生產工藝、財務數據、市場營銷策略、客戶名單、業務合同等。2.競業限制條款鑒于乙方在甲方處擔任[具體崗位]，掌握了甲方的重要商業信息和技術秘密，可能對甲方的市場競爭地位產生重大影響。經雙方協商一致，乙方同意在離職后[x]年內，遵守競業限制約定。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。甲方應按照法律法規規定及本協議約定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償金額為乙方離職前月工資的[x]%。甲方應在每月的[具體支付日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前十二個月工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、競業限制經濟補償或辦理離職手續等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任。甲方除應支付未支付的款項外，還應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定辦理工作交接、泄露甲方保密信息或違反競業限制約定等，應按照本協議約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金金額按照本協議相關條款執行。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補