考勤打卡協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方考勤打卡事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.考勤打卡方式：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式進(jìn)行考勤打卡，打卡方式包括但不限于電子打卡（如指紋打卡、面部識別打卡、手機(jī)APP打卡等）或紙質(zhì)打卡。2.打卡時間范圍：甲方規(guī)定的正常工作時間為[具體工作時間區(qū)間，例如周一至周五9:0018:00]，乙方應(yīng)在該時間范圍內(nèi)按時打卡上下班。如有加班安排，乙方需按照甲方要求進(jìn)行加班打卡。3.打卡地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所內(nèi)進(jìn)行考勤打卡，具體打卡地點(diǎn)為[詳細(xì)打卡地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方的考勤情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)乙方的考勤記錄核算工資、獎金及其他福利待遇。有權(quán)對乙方違反考勤規(guī)定的行為按照公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的考勤打卡設(shè)備及相關(guān)技術(shù)支持，確保打卡系統(tǒng)正常運(yùn)行。向乙方明確告知考勤打卡的相關(guān)規(guī)定和要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉甲方的考勤打卡制度及相關(guān)規(guī)定。在正常履行工作職責(zé)的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。對甲方考勤打卡系統(tǒng)出現(xiàn)的故障或異常情況，有權(quán)要求甲方及時處理。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的考勤打卡時間和方式，按時打卡上下班。如因個人原因未能按時打卡，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序及時向甲方報備并說明原因。妥善保管個人考勤信息，不得泄露或故意破壞打卡設(shè)備及相關(guān)記錄。積極配合甲方的考勤檢查和監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。三、考勤記錄與核算1.考勤記錄：甲方負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況，考勤記錄將作為核算乙方工資、獎金及其他福利待遇的依據(jù)。考勤記錄包括但不限于打卡時間、打卡地點(diǎn)、加班情況等。2.工資核算：甲方根據(jù)乙方的考勤記錄，按照以下方式核算乙方工資：正常出勤日：乙方在正常工作時間內(nèi)按時打卡上下班，且無遲到、早退、曠工等情況，甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付當(dāng)日工資。遲到或早退：乙方遲到或早退在[x]分鐘以內(nèi)的，甲方按照[具體規(guī)定，如扣除相應(yīng)分鐘數(shù)的工資]處理；遲到或早退超過[x]分鐘的，視為曠工半天，按照曠工處理規(guī)定扣除相應(yīng)工資。曠工：乙方曠工一天的，甲方扣除當(dāng)日工資的[x]%，并按照公司規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步處理；連續(xù)曠工超過[x]天或累計曠工超過[x]天的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。加班：乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行加班打卡。甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體加班工資計算方式為：平日加班按照[平日加班工資倍數(shù)，如1.5倍]計算加班工資；周末加班按照[周末加班工資倍數(shù)，如2倍]計算加班工資；法定節(jié)假日加班按照[法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)，如3倍]計算加班工資。四、請假與休假1.請假制度：乙方如有請假需求，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交請假申請。請假申請應(yīng)包括請假原因、請假時間、預(yù)計銷假時間等信息。病假：乙方請病假需提供醫(yī)院出具的有效病假證明，按照甲方病假規(guī)定執(zhí)行。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方病假工資。事假：乙方請事假應(yīng)提前[x]天提交申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方不支付乙方工資。年假：乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受年假。年假申請應(yīng)提前[x]天提交，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。年假期間，甲方正常支付乙方工資。其他假期：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受相應(yīng)假期，假期期間甲方按照規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。2.休假安排：乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的請假申請或休假計劃安排休假，不得擅自更改或逾期不歸。如因特殊情況需要調(diào)整休假時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并獲得同意。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、考勤信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方因考勤打卡系統(tǒng)故障或其他原因?qū)е乱曳娇记谟涗洸粶?zhǔn)確，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時打卡上下班或未按照規(guī)定程序請假，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、獎金、警告、解除勞動合同等。若乙方泄露或故意破壞甲方的考勤信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限，例如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，例如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________