教師用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用教師提供教育教學服務，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意受聘為甲方提供服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.服務內容乙方同意按照甲方的教學安排和要求，擔任[具體學科]教師，負責[具體年級]的教學工作。教學內容包括但不限于按照教學大綱和教材進行授課、組織課堂討論、批改作業、輔導學生、參與教學研究活動等，以完成該學科的教學任務，幫助學生提高知識水平和學習能力。2.服務地點教學服務地點為甲方指定的[學校名稱及具體地址]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的教學計劃和實際情況，對乙方的教學工作進行合理安排和監督檢查，提出改進意見和建議。有權按照本合同約定，對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規、學校規章制度或本合同約定時，有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務按照國家法律法規和學校規定，為乙方提供必要的教學工作條件，包括但不限于教學場地、教學設備、教材資料等。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。尊重乙方的教學自主權，保障乙方在教學過程中的合法權益，不得干涉乙方正常的教學活動。為乙方提供必要的培訓和進修機會，幫助乙方提高教學水平和專業素養。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的教學工作條件，保障教學工作的順利開展。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的教學研究和教學改革活動。在自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方給予合理解決，或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照本合同約定的服務內容和要求，認真履行教師職責，精心備課、授課，保證教學質量，完成教學任務。尊重學生的人格和權利，關愛學生，因材施教，促進學生全面發展。積極參加甲方組織的教學研究、教學培訓、教學考核等活動，不斷提高自身的教學水平和專業素養。保守甲方的商業秘密和教學機密，不得向任何第三方泄露甲方的教學安排、學生信息、教學資料等。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方可根據學校的經濟效益和乙方的工作業績，對乙方的工資進行調整。調整幅度根據學校的相關規定執行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的學校規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作補貼，如教學用品補貼、交通補貼等，補貼標準按照學校的相關規定執行。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方學校的教學安排執行。一般情況下，每周工作[x]天，每天工作時間不超過[x]小時。具體的工作時間安排由甲方根據教學需要確定，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假權利。法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。2.乙方享有寒暑假帶薪休假權利。寒暑假的具體時間按照甲方學校的校歷安排執行。3.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方學校的請假制度辦理請假手續。請假期間的工資待遇按照學校的相關規定執行。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規、政策發生變化等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決。協商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定按時足額支付勞動報酬的；未按照國家法律法規和學校規定為乙方提供必要的工作條件的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，應提前[x]日以書面形式通知對方。因解除合同給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.本合同終止后，雙方應按照法律法規和學校規定辦理相關手續，結清勞動報酬及相關費用。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付勞動報酬或提供相關福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付拖欠金額的[x%]作為賠償金，并補足拖欠的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最高不超過乙方當年工資收入的[x%]。3.雙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應按照法律法規的規定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方在合同中另行約定，但不得低于因違約行為給對方造成的實際損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽