禁止離職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經平等協商，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍1.乙方承諾，在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.本協議所稱同類產品、同類業務，是指與甲方目前生產經營的產品或業務在功能、用途、市場等方面具有相似性或競爭性的產品或業務。具體包括但不限于：[詳細列舉甲方的產品或業務范圍，以及與之競爭的相關領域]二、競業限制的期限競業限制期限自乙方離職之日起[x]年。三、雙方的權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方遵守本協議約定的競業限制義務。2.在競業限制期限內，甲方應按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為：[具體支付方式，如每月/每季度/每年支付一次，支付時間等]，支付標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。3.甲方應向乙方提供必要的協助和支持，以確保乙方能夠履行競業限制義務。例如，在乙方需要甲方出具相關證明文件時，甲方應及時配合。（二）乙方權利與義務1.乙方有權獲得甲方按照本協議約定支付的競業限制經濟補償。2.乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，不得在競業限制期限內從事與甲方有競爭關系的工作或經營活動。3.乙方應及時向甲方報告其就業情況或經營活動的相關信息，確保甲方能夠及時了解乙方是否遵守了競業限制義務。報告方式為：[具體報告方式，如定期提交書面報告、通過電子郵件報告等]4.乙方在競業限制期限內，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息為自己或任何第三方謀取利益。5.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍。2.乙方違反競業限制義務所得的收入，應歸甲方所有。甲方有權要求乙方返還該收入，并按照上述違約金標準支付違約金。3.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付。甲方逾期支付的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方無故解除本協議，應向乙方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍。同時，甲方應繼續履行本協議約定的競業限制義務，直至競業限制期限屆滿。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月_