簡約員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力，愿意為甲方提供勞動服務，雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本合同協議，以明確雙方權利義務。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應當與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息權利，乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家規定支付加班工資。具體標準為：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為____元，試用期月工資為____元。（二）工資支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作業績及表現等情況，可對乙方工資進行調整。調整工資時，甲方應提前____日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。其中，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。2.甲方單方解除合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同期滿終止的，甲方應在期滿前____日通知乙方是否續簽合同。如不再續簽，應依法辦理終止手續。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第七條第（一）款第1項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本合同第七條第（一）款第2項規定向乙方支付經濟補償的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第七條第（三）款第1項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第七條第（三）款第4項、第5項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制1.雙方確認，乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.甲方在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的____%。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月工資的____倍。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本合同第八條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協