店鋪務工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方店鋪務工事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方店鋪擔任__________________崗位，負責__________________工作。2.工作任務：乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，完成每天的工作任務，包括但不限于__________________（詳細列舉工作任務）。乙方需遵守甲方店鋪的各項規章制度，維護店鋪的正常運營秩序，不得從事任何有損甲方利益的行為。3.工作時間：乙方的工作時間為__________________，每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間可根據甲方店鋪的實際經營情況進行適當調整，但應提前通知乙方。甲方因業務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，具體工資構成及計算方式為__________________（詳細說明工資構成，如基本工資、績效工資等）。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息為：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定及甲方店鋪的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評價。有權根據店鋪的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或勞動報酬。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受國家規定的福利待遇。有權拒絕甲方安排的違法違規或危險有害的工作任務。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務：遵守國家法律法規和甲方店鋪的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，達到甲方規定的工作標準。保守甲方店鋪的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方店鋪的財物，因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔賠償責任。乙方應在合同期內保持身體健康，具備履行工作職責的能力。如因乙方自身原因無法勝任工作，甲方有權解除本合同。四、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照國家和地方有關規定執行。3.甲方根據店鋪的實際經營情況，可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款無效的，雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方店鋪的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方自身原因無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違反國家法律法規的規定，損害乙方合法權益的。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內提前______日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.本合同因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因無法繼續履行的，本合同終止。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。3.乙方違反甲方店鋪的規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。4.乙方擅自解除本合同或違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份