家居行業(yè)員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事家居行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負(fù)責(zé)家居產(chǎn)品的銷售、客戶服務(wù)及與銷售相關(guān)的輔助工作。（二）工作內(nèi)容1.積極拓展家居產(chǎn)品的銷售渠道，通過(guò)電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加展會(huì)等方式，尋找潛在客戶并促成交易。2.為客戶提供專業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求和家居空間特點(diǎn)，推薦合適的產(chǎn)品組合，并提供產(chǎn)品的詳細(xì)信息和解決方案。3.協(xié)助客戶完成家居產(chǎn)品的選購(gòu)過(guò)程，包括產(chǎn)品展示、樣品體驗(yàn)、價(jià)格談判、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保客戶滿意度。4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶訂單的執(zhí)行情況，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保產(chǎn)品按時(shí)、準(zhǔn)確交付，并處理客戶在產(chǎn)品交付及使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.收集、整理客戶反饋信息，及時(shí)反饋給甲方相關(guān)部門，為產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。6.配合甲方開(kāi)展各類促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助制定活動(dòng)方案并執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的家居銷售門店及相關(guān)辦公區(qū)域，或根據(jù)工作需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___至____。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排靈活執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作目標(biāo)的完成，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。4.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方制定的工時(shí)計(jì)算周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方公司規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、提成獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，考核周期為_(kāi)___，績(jī)效工資發(fā)放金額為績(jī)效工資基數(shù)乘以考核得分比例。績(jī)效工資基數(shù)為每月____元。3.提成獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)按照一定比例計(jì)算發(fā)放。具體提成比例為：當(dāng)月銷售額在____萬(wàn)元以下的部分，提成比例為_(kāi)___%；當(dāng)月銷售額在____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間的部分，提成比例為_(kāi)___%；當(dāng)月銷售額超過(guò)____萬(wàn)元的部分，提成比例為_(kāi)___%。提成獎(jiǎng)金于次月____日與工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前____日通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照合同約定和公司要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照合同約定和甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。延續(xù)期滿后，雙方如不再續(xù)簽，則本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并清理工作區(qū)域。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.乙方應(yīng)按照甲方要求提供離職證明、社保減員手續(xù)等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的____%向乙方支付賠償金。3.若甲方違反合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。2.若乙方違反合同約定解除本合同，或者違反保守商業(yè)秘密和工作機(jī)密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款