學校工勤解聘合同協議?甲方（解聘方）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方在甲方處擔任工勤崗位工作，現經雙方協商一致，達成如下解聘合同協議：一、解聘原因及背景說明甲方因學校工作安排調整，對工勤崗位進行優(yōu)化整合，決定解聘乙方的工勤崗位職務。雙方確認，解聘行為是基于學校正常的工作調整需求，不存在任何違法違規(guī)或侵害乙方合法權益的故意。二、解聘崗位及服務內容乙方原在甲方學校擔任[具體工勤崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作內容，例如校園環(huán)境衛(wèi)生維護、水電設施日常巡查與簡單維修、教學用品及設備的搬運與管理等]。乙方在該崗位上為甲方提供了相應的服務。三、解聘時間及生效日期本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的工勤崗位職務自[解聘生效日期]起正式解聘。解聘生效日期不得晚于本協議簽訂日期后的[x]個工作日，以便乙方有足夠時間完成工作交接。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校工作安排解聘乙方的工勤崗位職務。有權要求乙方按照本協議約定及時完成工作交接。在乙方完成工作交接后，有權停止向乙方支付與原工勤崗位相關的薪酬及福利待遇。2.義務按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，向乙方支付因解聘應給予的經濟補償。具體補償標準為：根據乙方在甲方處的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在解聘前，提前[x]天以書面形式通知乙方解聘事宜。協助乙方辦理與解聘相關的手續(xù)，包括但不限于工作交接手續(xù)、離職證明開具等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償。在甲方未按照法律法規(guī)及本協議約定履行義務時，有權通過合法途徑維護自身權益。有權查閱與自身工作相關的檔案資料，但應遵守學校的保密規(guī)定。2.義務自收到甲方解聘通知之日起，按照甲方要求和學校規(guī)章制度，積極配合辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務及進展情況、相關工作文件及資料、辦公設備及工具、未結清的業(yè)務款項等。在工作交接期間，繼續(xù)履行與原工作相關的合理義務，確保學校工作的正常運轉，不得故意拖延或干擾工作交接進程。向甲方交還因履行工作職責而持有的學校財物，包括但不限于工作證件、鑰匙、辦公用品、教學設備等。如有遺失或損壞，應照價賠償。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、學校規(guī)章制度、學生及教職工信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本工作無關的目的。保密期限自本協議生效之日起[x]年。五、薪酬及福利待遇結算1.薪酬結算甲方應在乙方完成工作交接且經甲方驗收合格后的[x]個工作日內，一次性結清乙方在解聘前的工資、獎金、津貼等薪酬款項。乙方的薪酬結算至[解聘生效日期]。乙方應得的經濟補償，甲方將在本協議生效后的[x]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結算甲方按照學校規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[解聘生效日期所在月]。乙方在解聘后，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。對于乙方已享受但未使用完的帶薪年假、病假等福利待遇，按照學校相關規(guī)定進行折算結算，甲方將在薪酬結算時一并支付給乙方。六、保密條款1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在甲方工作期間知悉的學校各類信息予以保密。保密信息包括但不限于學校的教學計劃、課程安排、學生信息、教職工信息、財務數據、科研成果、管理決策等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式透露給任何第三方，也不得在與本工作無關的場合使用。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍然有效。七、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方學校工作期間可能接觸到學校的重要商業(yè)信息和資源，雙方約定，在本協議生效后的[x]年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位或機構工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務相競爭的經營活動。2.競爭關系是指乙方從事的工作或經營活動與甲方的業(yè)務在產品或服務類型、客戶群體、市場份額等方面存在直接或間接的競爭。3.甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[x%]的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x%]。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失、調查違約行為的合理費用等。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬、經濟補償或辦理相關手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接或違反保密條款、競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x%]。同時，乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經濟損失、聲譽損失、為挽回損失而支付的合理費用等。甲方有權從應支付給乙方的款項中扣除違約金及損失賠償額，不足部分乙方應另行補足。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力