賓館用人安全合同協議?甲方（賓館方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營賓館業務，需要雇傭乙方提供相關勞務服務，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同標的及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位主要職責描述]。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于[列舉詳細工作內容]。3.工作地點：乙方的工作地點為甲方賓館內，地址為[詳細地址]。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據賓館經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行糾正和處理。按照本協議約定，有權要求乙方提供符合工作要求的勞務服務。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定承擔相應的費用。對乙方進行必要的業務培訓和安全教育，提高乙方的業務能力和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規或本協議約定的行為進行投訴和舉報。依法享有休息休假、社會保險、福利待遇等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。愛護甲方的財產和設施設備，因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。如發現安全隱患或其他異常情況，應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施進行處理。乙方應自行負責個人的人身安全，在工作過程中因自身原因發生意外事故或傷亡的，由乙方自行承擔責任，但甲方應根據實際情況給予必要的協助和人道主義關懷。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體支付方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資標準為人民幣[x]元。甲方支付乙方勞動報酬的時間為[具體支付日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資構成包括[詳細說明工資構成部分]。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核情況等，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的部分。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和地方有關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作餐或按照一定標準給予餐飲補貼。甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可能為乙方提供其他福利待遇，如年終獎金、節日福利、培訓機會等。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方賓館的營業時間和實際工作需要確定，一般實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。如乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。如乙方實行綜合計算工時制或不定時工作制，應按照國家和地方有關規定辦理審批手續，并在本協議中明確約定。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和地方有關規定執行。乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方應按照規定正確佩戴和使用。甲方根據乙方的工作崗位特點，采取相應的勞動保護措施，如設置安全警示標志、提供安全培訓等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等環境條件符合衛生標準。甲方根據乙方的工作需要，為乙方配備必要的工作設備和工具，并定期進行維護和保養，確保其正常運行。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方按照國家有關規定，為乙方定期進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。如發現乙方患有職業病或疑似職業病的，甲方應按照國家有關規定及時安排治療和處理。六、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。一方解除本合同的，應按照法律法規的規定和本協議的約定，提前通知對方，并辦理相關手續。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定和本協議的約定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。甲方違反法律法規或本協議約定，解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。甲方因故意或重大過失，給乙方造成人身傷害或財產損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本協議約定履行工作職責或完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照規定扣減乙方的工資或給予其他處罰。乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，應按照甲方的規定接受處罰。如給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密的，應按照法律法規的規定和本協議的約定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。乙方擅自解除本合同或未按照規定提前通知甲方的，應按照法律法規的規定和本協議的約定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律