賓館臨時工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方賓館從事臨時工工作事宜，達成如下協議：一、工作內容與服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]臨時工，主要負責[詳細說明工作職責，如客房清潔、餐飲服務協助、前臺接待輔助等]。2.工作地點：甲方賓館位于[具體地址]。乙方應在該指定地點按照甲方要求完成工作任務。3.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每天上午8:0012:00，下午14:0018:00]，每周工作[x]天。但在賓館業務繁忙等特殊情況下，乙方應根據甲方安排適當延長工作時間，甲方將按照法律法規規定給予相應報酬或安排調休。乙方應遵守甲方規定的工作作息制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前[x]小時向甲方相關負責人提出書面或口頭申請，并獲得批準。未經批準擅自離崗的，按曠工處理。4.工作要求：乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，按照操作規程和服務標準完成工作任務，確保工作質量。乙方在工作期間應保持良好的工作態度和職業形象，熱情、禮貌地為賓客提供服務，不得與賓客發生爭吵或沖突。乙方應愛護甲方賓館的財物，不得故意損壞或擅自挪用賓館的設備、用品等。如因乙方原因造成損失的，乙方應照價賠償。乙方應保守甲方賓館的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利：甲方有權根據賓館經營需要和乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、警告直至解除合同。甲方有權根據國家法律法規和本協議約定，扣除乙方因違反規定或給甲方造成損失應承擔的相應費用。2.義務：甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。甲方應按照國家法律法規規定為乙方繳納相應的社會保險費用（如有）。甲方應在乙方完成工作任務后，及時對乙方的工作進行驗收和結算。（二）乙方權利義務1.權利：乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬和繳納社會保險費用（如有）。乙方有權享受國家法律法規規定的休息休假、福利待遇等權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務：乙方應按照本協議約定和甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應接受甲方的監督、檢查，積極配合甲方改進工作。乙方應在工作期間保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得擅自向他人透露。三、勞動報酬1.報酬標準：甲方按照[具體報酬金額/小時或月/天等]的標準向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包含基本工資、加班工資（如有）等。2.支付方式：甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方有權根據賓館經營狀況、市場行情以及乙方工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行適當調整，但應提前[x]天通知乙方。四、社會保險與福利待遇1.社會保險：根據國家法律法規規定，甲方應為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]等社會保險費用（如有）。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，可按照甲方規定享受相應的福利待遇，如[具體福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節日福利等]。但乙方需符合甲方規定的享受福利待遇的條件。五、工作條件與勞動保護1.工作條件：甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，符合國家相關標準和要求。如因工作需要，甲方應向乙方提供必要的勞動工具、設備等，并保證其正常運行。2.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照規定正確佩戴和使用勞動保護用品，以保障自身安全。六、合同的解除與終止1.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反甲方規章制度或工作要求，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償等。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同，但應按照國家法律法規規定支付相應的經濟補償。若本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同內容達成協議的，甲方有權解除本合同，并按照國家法律法規規定支付相應的經濟補償。2.合同終止：本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續履行的，本合同終止。3.解除或終止合同的程序：甲乙雙方解除或終止本合同，應提前[x]天以書面形式通知對方。在辦理工作交接手續后，甲方應按照本協議約定支付乙方應得的勞動報酬，并按照國家法律法規規定辦理相關手續。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規規定向乙方支付拖欠金額的[x%]作為違約金，并補足相應的勞動報酬或改善勞動條件。2.若乙方違反甲方規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。3.若乙方擅自解除本合同或違反保密協議等約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失等。4.雙方違反本協議其他條款約定的，應按照國家法律法規規定承擔相應的違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執