孕婦口頭協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方懷孕，甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜，經友好協商，達成如下口頭協議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系依法設立并合法存續的用人單位，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。甲方經營范圍為____________________，其有權依據國家法律法規及企業規章制度招用勞動者。2.乙方：乙方系符合法定就業年齡，具有完全民事行為能力的自然人。乙方身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位。乙方承諾在簽訂本協議時，不存在與其他用人單位尚未解除或終止的勞動關系。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方處擔任____________________崗位，主要負責____________________工作任務。該崗位要求乙方具備____________________專業知識和技能，能夠熟練運用____________________工具或設備完成工作任務。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。具體工作內容包括但不限于____________________。乙方應遵守甲方的工作流程和操作規程，確保工作的安全和質量。在工作過程中，乙方應積極主動地與同事和上級溝通協作，及時解決工作中出現的問題。3.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如甲方因生產經營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，決定是否給予乙方獎勵、晉升或其他福利待遇。如乙方違反國家法律法規、企業規章制度或本協議的約定，甲方有權依法解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為____________________，支付時間為____________________。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。（二）乙方權利義務1.權利：乙方有權按照國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并與甲方協商解決。如甲方違反國家法律法規、企業規章制度或本協議的約定，損害乙方合法權益的，乙方有權依法解除與甲方的勞動關系，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：乙方應遵守國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，誠實守信，履行自己的工作職責。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。如乙方因自身原因不能按時完成工作任務的，應提前向甲方說明情況，并采取措施盡快完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作流程和操作規程，確保工作的安全和質量。在工作過程中，乙方應積極主動地與同事和上級溝通協作，及時解決工作中出現的問題。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____________________元。甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.甲方支付乙方的勞動報酬應包含基本工資、績效工資、加班工資等各項工資組成部分。其中，基本工資為每月人民幣____________________元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，加班工資按照國家法律法規的規定支付。3.甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方的勞動報酬進行調整。如甲方調整乙方的勞動報酬，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。3.甲方應為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住房補貼、交通補貼等。具體福利待遇按照甲方的企業規章制度執行。六、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。2.如甲方因生產經營需要或其他合理原因需安排乙方加班的，應提前通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資。乙方應按照甲方的工作安排，按時加班完成工作任務。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方休假前應提前向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的勞動安全衛生意識和技能。2.甲方應按照國家法律法規的規定，對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發現職業危害因素對自身身體健康造成損害的，有權要求甲方采取相應的治療措施，并給予相應的賠償。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，自覺接受甲方的勞動安全衛生教育和培訓，提高自身的勞動安全衛生意識和技能。如乙方違反甲方的勞動安全衛生規章制度，導致發生安全事故或職業危害事故的，應承擔相應的法律責任。八、保密協議1.乙方在工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密和工作機密。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。2.未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方離職后，應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____________________年。3.如乙方違反保密協議的約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任1.如甲方違反本協議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權解除與甲方的勞動關系，并要求甲方支付經濟補償、補繳社會保險費、支付加班工資等。甲方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協議的約定，未按時、保質、保量地完成工作任務、違反甲方的工作流程和操作規程、泄露甲方的商業秘密和工作機密等，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任。3.如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議