安保公司招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[具體業務范圍及安保需求說明]提供安保服務，需要招聘安保人員；乙方具備從事安保工作的相應能力和資質，愿意應聘甲方的安保崗位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方應聘甲方安保崗位事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述（一）工作崗位乙方受聘擔任甲方[具體安保崗位名稱]，負責[詳細描述該崗位的工作職責，如特定場所的安全保衛、人員及車輛出入管理、巡邏等]。（二）工作地點工作地點為[具體工作地點詳細地址，可精確到門牌號等]。（三）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作班次安排由甲方根據實際情況確定，并提前通知乙方。3.若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需符合勞動行政部門的審批規定。（四）工作內容及要求1.乙方應嚴格遵守國家法律法規以及甲方制定的各項規章制度，認真履行安保職責。2.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對工作區域進行巡邏，及時發現并處理各類安全隱患和突發事件，做好巡邏記錄。3.負責對進入工作區域的人員、車輛進行檢查、登記，嚴禁無關人員和車輛進入，確保工作區域安全。4.協助維護工作區域內的秩序，制止各類違法違規行為，對不聽勸阻的及時報告上級領導或相關部門。5.妥善保管和正確使用安保設備、器材，定期進行檢查和維護，確保其正常運行。6.完成甲方交辦的其他與安保工作相關的臨時性任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點及工作時間，但應提前合理通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、警告直至解除合同。有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，履行安保職責，完成工作任務。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的崗前培訓和定期培訓，提高乙方的業務能力和安全意識。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定承擔相應的社會保險費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動報酬及繳納社會保險費。有權獲得甲方提供的必要培訓和職業發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴、舉報。2.義務遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的要求，認真履行安保職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作區域內涉及的各類信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方提供的工作設備、器材及其他財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體工資標準，可明確基本工資、績效工資等構成部分]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的工作餐、工作服、住宿等福利待遇。工作餐標準為[具體標準]，工作服由甲方統一配備，住宿條件為[詳細描述住宿情況]。五、工作條件及勞動保護（一）工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的工作設施、設備，確保乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、保安制服等，并定期進行更新和維護。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守操作規程，確保自身安全。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方因經營需要或工作調整，確需變更乙方工作崗位、工作地點、工作時間等內容的。因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化，導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的。雙方約定的其他可以變更合同的情形。2.合同變更時，雙方應簽訂書面協議，明確變更的內容及生效日期。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本合同無法履行的。4.除上述情形外，任何一方單方面解除本合同，應提前[具體通知期限，如三十日]以書面形式通知對方，并按照法律規定和合同約定承擔相應的責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。4.因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或提供工作條件，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方應得的勞動報酬，并按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。同時，甲方應依法補繳社會保險費，并承擔由此產生的滯納金等費用。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。若甲方支付的賠償金不足以彌補乙方因解除或終止合同而遭受的損失，甲方還應補足差額部分。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方對外承擔的賠償責任等。2.若乙方違反本合同約定解除或終止合同，應按照甲方已支付的勞動報酬總額的[x%]向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方為其支付的培訓費用、提供的福利待遇等費用（如有）。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作區域內涉及的各類信息，乙方應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方停止侵權行為，消除影響，賠禮道歉，并根據損失情況要求乙方支付不低于侵權行為所獲利益或因侵權行為所遭受損失的賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同生效及份數本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規章制度、崗位職責說明書、培訓資料