學校勞動合同協議版?甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一所依法設立的學校，需要招聘工作人員；乙方具備相應的專業知識和技能，愿意在甲方學校工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方學校工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方學校擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細工作職責描述]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工或遲到早退。如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金等]構成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻發放。（二）工資發放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）工資調整甲方根據學校的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素，有權適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證件和資料。2.乙方因工傷或患職業病的，甲方應按照國家有關工傷保險的規定支付乙方相應的待遇。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方應按照甲方的安全操作規程進行工作，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應根據工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具。（三）職業危害防護1.甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。2.乙方有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據學校的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照國家和地方有關規定，制定和完善學校的各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的工作能力和業務水平。要求甲方按照國家和地方有關規定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作秘密。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本合同。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反國家法律法規和本合同約定，解除或終止本合同，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，應補繳社會保險費用，并按照國家有關規定支付滯納金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定，解除或終止本合同，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照雙方的約定執行，但不得超過乙方解除或終止本合同前十二個月工資總額的[x]%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法