定向勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法成立的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方定向派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本信息及派遣崗位1.勞務(wù)人員信息乙方根據(jù)自身用工需求，選定甲方派遣的勞務(wù)人員為[勞務(wù)人員姓名]，性別[勞務(wù)人員性別]，身份證號碼為[身份證號碼]。2.派遣崗位甲方按照乙方要求，將上述勞務(wù)人員定向派遣至乙方[具體崗位名稱]崗位工作，工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。乙方如需變更勞務(wù)人員的工作崗位，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員的工資：每月[x]元，包含基本工資[x]元、績效工資[x]元等（如有）。工資構(gòu)成及計算方式應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。甲方的派遣服務(wù)費：每月按照勞務(wù)人員工資總額的[x]%收取，即每月[x]元。其他費用：如乙方要求甲方為勞務(wù)人員繳納的社會保險、住房公積金等費用，按照國家規(guī)定及實際繳納金額由乙方另行支付給甲方。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將本月勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后[x]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定收取勞務(wù)費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。有權(quán)了解勞務(wù)人員的工作情況，乙方應(yīng)予以配合。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。負責勞務(wù)人員的招聘、面試、錄用等工作，并確保勞務(wù)人員具備履行崗位職責所需的條件和能力。定期對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和管理，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。按照乙方要求及時調(diào)整或更換勞務(wù)人員，確保乙方工作的正常開展。因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生勞動糾紛的，由甲方負責處理并承擔相應(yīng)法律責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督、管理和考核，有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)提出獎懲建議。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度對勞務(wù)人員進行管理，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力的工作。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的勞動糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將勞務(wù)人員再派遣到其他單位工作。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔應(yīng)由用人單位承擔的社會保險費用部分，并及時支付給甲方。2.福利待遇勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具，保障勞務(wù)人員的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排勞務(wù)人員的工作時間和休息休假，如因工作需要安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費用。七、勞務(wù)人員的退回與更換1.勞務(wù)人員的退回在下列情況下，乙方有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員嚴重違反乙方規(guī)章制度的；勞務(wù)人員嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；勞務(wù)人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；因勞務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；勞務(wù)人員被依法追究刑事責任的；勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方將勞務(wù)人員退回甲方時，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。2.勞務(wù)人員的更換如乙方認為派遣的勞務(wù)人員不能滿足工作需要，有權(quán)要求甲方在[x]個工作日內(nèi)更換勞務(wù)人員。甲方應(yīng)按照乙方要求及時更換符合條件的勞務(wù)人員。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的經(jīng)濟賠償、法律費用等。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費用或履行其他義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)費用及違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員與對方發(fā)生勞動糾紛或其他法律糾紛的，違約方應(yīng)承擔全部法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章