人力資源合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1“本合同”是指本人力資源合同及其附件。1.2“雇主”是指甲方公司及其關(guān)聯(lián)公司。1.3“雇員”是指乙方，為本合同所指的受雇人員。1.4“合同期限”是指本合同第一條所述的期限。1.5“工作地點(diǎn)”是指雇主指定的乙方工作地點(diǎn)。1.6“職位”是指乙方在雇主公司所擔(dān)任的職務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致，否則本合同不得提前終止。第三章工作職責(zé)與條件3.1乙方在合同期限內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行以下職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)____工作；3.1.2協(xié)助完成____工作；3.1.3參與公司____項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為____。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)。3.4雇主有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的職位及職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第四章薪酬與福利4.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬待遇為：4.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)確定；4.1.3員工福利：按照公司規(guī)定享受相應(yīng)福利。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方在合同期限內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后__年內(nèi)，對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后__年內(nèi)，不得在國(guó)內(nèi)外與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、組織或者個(gè)人從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.3如乙方違反本條保密與競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1雇主應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以使其能夠勝任職位要求。6.2雇主可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為乙方提供進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3乙方應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)。6.4若乙方接受雇主提供的培訓(xùn)涉及費(fèi)用，雙方另有約定，乙方應(yīng)在合同期限或約定服務(wù)期內(nèi)，按約定方式償還培訓(xùn)費(fèi)用。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉工作。7.2乙方應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。7.3乙方不得在任何媒體或公共場(chǎng)合發(fā)表?yè)p害雇主名譽(yù)或利益的言論。7.4乙方不得在上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得遲到、早退、曠工。第八章辭職與解雇8.1乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知雇主。8.2雇主因乙方嚴(yán)重違反本合同或公司規(guī)章制度，或因乙方不勝任工作等正當(dāng)理由，可書面通知乙方解除合同。8.3雙方解除合同后，雇主應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，在爭(zhēng)議解決期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，除非法律另有規(guī)定。第十章其他條款10.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違背法律法規(guī)及合同約定。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第十一章工作時(shí)間與休息休假11.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。11.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第十二章勞動(dòng)合同續(xù)簽12.1合同期滿前，雙方均可提前書面通知對(duì)方續(xù)簽本合同。12.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天內(nèi)達(dá)成新的合同條款，并簽署新的勞動(dòng)合同。第十三章違約責(zé)任13.1若乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。13.2若雇主違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十四章終止與解除合同的情形14.1以下情況下，本合同可終止或解除：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡；14.1.4法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止或解除合同的情形。第十五章附加條款15.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與