常用版勞動合同格式下載8篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求詳見甲方的崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，如甲方因業務需要調整乙方的工作地點，應提前告知乙方并確保乙方的工作條件不低于原標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每日工作8小時，具體上下班時間根據甲方業務需要安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假及其他帶薪假期的休息權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額根據乙方的工作崗位和表現確定。2.甲方在每月的最后一個工作日通過銀行轉賬方式支付乙方工資，如遇節假日或特殊情況，付款時間會相應調整。3.乙方在試用期的工資為正式工資的80%。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括年終獎、季度獎等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，如有違反，甲方有權按照公司規定進行處罰。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。七、勞動紀律和規章制度1.乙方在勞動合同期內必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，如有違反，甲方有權按照公司規定進行處罰。2.乙方應愛護甲方的財產和設備，如因乙方的原因造成甲方財產或設備損失，乙方應負責賠償。3.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。2.在試用期內，甲方有權根據乙方的表現和能力決定是否錄用乙方，如甲方決定不錄用乙方，應提前告知乙方并支付相應的勞動報酬。3.雙方協商一致的，可以解除勞動合同。如甲方提出解除勞動合同，應提前告知乙方并支付相應的經濟補償；如乙方提出解除勞動合同，應提前告知甲方并辦理相應的離職手續。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。6.雙方協商一致的，可以終止勞動合同。如甲方提出終止勞動合同，應提前告知乙方并支付相應的經濟補償；如乙方提出終止勞動合同，應提前告知甲方并辦理相應的離職手續。7.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。甲乙雙方應辦理相應的離職手續并支付相應的經濟補償。具體補償辦法按照國家及地方的規定執行。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在________。2.乙方工作應達到的標準和要求：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。具體上下班時間和休息日，由甲方根據工作需要和有關規定確定。2.乙方享有在法定假期和甲方規定假期休息的權利。因工作需要加班的，甲方將按規定支付加班費或安排調休。四、勞動報酬1.乙方月勞動報酬為_____元。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和能力，可調整乙方的工資。2.甲方按月足額支付乙方工資，工資發放日為每月_____日。甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因病、傷、殘、亡等所發生的費用，由社會保險機構按規定支付。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或地方有關規定向乙方發放勞動保護用品。乙方必須嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。2.乙方必須服從甲方制定的各項勞動規章制度，維護甲方的勞動安全、衛生和生產管理系統。如有違反，甲方可視情節輕重給予批評教育或依法處理。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。甲方依據上述條款解除勞動合同的，應當提前告知乙方，并補償乙方在甲方的實際工作年限所對應的基本工資作為經濟補償金。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。乙方依據上述條款解除勞動合同的，應當提前告知甲方，并補償乙方在甲方的實際工作年限所對應的基本工資作為經濟補償金。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30天內辦理續訂手續。八、雙方協商約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相沖突的其他職業活動。乙方若有違反，甲方有權依法處理。2.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方若有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.雙方約定的其他事項：_________。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商或調解方式解決。協商或調解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、合同生效及備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應認真履行本合同所規定的義務和責任。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。并報當地勞動監察部門備案登記。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________2.乙方的工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度：_________2.乙方的休息休假安排：_________四、勞動報酬1.乙方的工資組成：_________2.乙方的工資標準：_________3.乙方在甲方工作期間的福利待遇：_________五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納的社會保險：_________2.甲方為乙方提供的福利待遇：_________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供的勞動保護：_________2.甲方為乙方提供的勞動條件：_________3.甲方為乙方提供的職業危害防護措施：_________七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。2.乙方單方解除勞動合同的條件：_________3.甲方單方解除勞動合同的條件：_________4.雙方協商解除勞動合同的條件：_________5.乙方在甲方工作期間的保密義務：_________6.乙方在甲方工作期間的競業限制：_________7.甲方在乙方離職后應支付的經濟補償金：_________8.甲方在乙方離職后應支付的賠償金：_________9.甲方在乙方離職后應承擔的其他責任：_________10.乙方在甲方離職后應承擔的其他責任：_________11.雙方約定的其他事項：_________12.雙方約定的其他違約責任：_________13.雙方約定的其他爭議解決方式：_________14.雙方約定的其他合同條款的效力：_________15.雙方約定的其他合同終止事由：_________篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休息休假權利。具體請假流程按甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月2.甲方根據乙方的崗位和表現，可給予乙方相應的崗位補貼、績效補貼等。具體補貼標準按甲方規定執行。3.甲方每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。具體支付日期為每月的_________日。五、社會保險和福利1.甲方按國家及地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳納比例按國家及地方規定執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、加班費等。具體福利待遇按甲方規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的身體健康和安全。具體勞動保護措施按甲方規定執行。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違規活動。具體勞動紀律和規章制度按甲方規定執行。七、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。具體保密措施和處罰規定按甲方規定執行。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得在競爭單位從事相同或相似的工作。具體競業限制期限和處罰規定按甲方規定執行。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.乙方在合同期限內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因離職造成的經濟損失和信譽損失等。具體違約責任按甲方規定執行。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。甲乙雙方應認真履行本合同約定的義務，共同維護勞動關系的穩定和發展。篇5甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承擔XX崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。2.乙方享受國家法定的休息、休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為XX元/月。試用期工資為XX元/月。2.甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方在解除或終止勞動合同時，按照雙方約定辦理工作交接手續。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養老保險XX%，醫療保險XX%，失業保險XX%，工傷保險XX%，生育保險XX%。2.乙方因工傷、殘、亡等所產生的相關待遇，按照國家和地方有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。七、法律責任1.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定向甲方支付違約金。具體金額為乙方在甲方工作未滿一年時，支付違約金XX元；未滿兩年時，支付違約金XX元；未滿三年時，支付違約金XX元；未滿四年時，支付違約金XX元；未滿五年時，支付違約金XX元；未滿六年時，支付違約金XX元；未滿七年時，支付違約金XX元；未滿八年時，支付違約金XX元；未滿九年時，支付違約金XX元；未滿十年時，支付違約金XX元。以此類推，每多工作一年，增加違約金XX元。若乙方在甲方工作未滿一年時解除或終止勞動合同，需全額退還甲方為其提供的培訓費用；未滿兩年時，需退還培訓費用XX%；未滿三年時，需退還培訓費用XX%；未滿四年時，需退還培訓費用XX%；未滿五年時，需退還培訓費用XX%；未滿六年時，需退還培訓費用XX%；未滿七年時，需退還培訓費用XX%；未滿八年時，需退還培訓費用XX%；未滿九年時，需退還培訓費用XX%；未滿十年時，需退還培訓費用XX%。以此類推，每多工作一年，減少培訓費用的退還比例XX%。八、其他約定事項1.雙方約定的事項：XXXXXXXXX。2.雙方約定的其他事項：XXXXXXXXX。九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同生效及變更、解除和終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲乙雙方各執一份，交乙方的檔案中留存一份。具有同等法律效力。變更、解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.雙方約定的其他事項：XXXXXXXXX。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同結束日期：_________二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度為：_________2.乙方在工作過程中如遇特殊情況需要加班的，應當經甲方同意。3.乙方在合同期內享有的法定節假日和寒暑假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方按國家有關規定和乙方的工作崗位，確定乙方的勞動報酬。2.乙方在試用期內的勞動報酬為：_________元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方可調整乙方的勞動報酬。3.甲方每月定期向乙方支付勞動報酬，如遇節假日或特殊情況，可提前或順延支付。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.乙方對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施享有知情權，并對甲方違反勞動保護、職業危害防護規定的行為享有檢舉權。六、社會保險和福利1.甲方按國家有關規定為乙方繳納各項社會保險費用。2.乙方在合同期內，可享受甲方提供的各項福利待遇。3.乙方在合同期滿或解除勞動關系后，甲方應當按規定為乙方辦理社會保險相關手續。七、保密義務和競業限制1.乙方在合同期內，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務。2.乙方在合同期滿或解除勞動關系后，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方在合同期內或合同期滿或解除勞動關系后，不得從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按規定支付勞動報酬的，乙方有權向甲方追討拖欠的工資和滯納金。3.乙方在合同期內擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。4.乙方在合同期滿或解除勞動關系后，如違反保密義務或競業限制約定的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日。3.加班加點需經過甲乙雙方的同意。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.乙方在試用期內的工資為：_________元/月。4.甲方根據企業的經濟效益和乙方的貢獻，給予乙方相應的獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方不得從事與甲方經營范圍無關的活動，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。3.甲方有權對違反勞動紀律和規章制度的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定終止條件出現時，本合同即行終止。5.雙方協商一致，可以續訂勞動合同。八、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方的違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.因乙方違反本合同給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。3.因甲方違反本合同給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的損失。