公司更換公司名稱員工合同10篇篇1#甲方（新公司名稱）：_________#乙方（員工）：_________#鑒于：甲方因業務發展和戰略調整，計劃更換公司名稱。為明確雙方權益，經友好協商，甲乙雙方達成以下協議：一、公司名稱變更1.甲方公司名稱由_________變更為_________。2.變更后的公司名稱自_________年_________月_________日起正式使用。二、員工身份及待遇1.乙方在甲方公司的職位為_________，薪資待遇及其他福利按甲方公司規定執行。2.乙方的工作地點、工作內容及職位調整后，甲方將按照新公司架構及職位設置相應薪資及福利待遇。三、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期滿前，雙方協商續簽或終止合同事宜。四、保密條款1.雙方應對公司機密、商業機密及員工個人信息保密，不得外泄。2.乙方在甲方任職期間及離職后，均不得損害甲方公司利益及形象。五、違約責任1.雙方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。2.甲方公司如未能按時支付乙方薪資或提供相應福利待遇，乙方有權要求甲方公司支付違約金。六、爭議解決1.本合同執行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。#甲方（新公司名稱）：_________（簽字/蓋章）#乙方（員工）：_________（簽字）#日期：_________年_________月_________日篇2#甲方（新公司名稱）：_________#乙方（員工）：_________#合同簽訂日期：_________#一、合同背景鑒于甲方公司因業務發展的需要，經股東會決議，將公司名稱由_________變更為_________。為明確雙方的權利和義務，確保公司業務的持續性和員工的權益，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：#二、合同內容1.公司名稱變更：甲方公司名稱由_________變更為_________。2.員工身份：乙方作為甲方員工，將繼續在甲方工作，擔任_________崗位。3.工資待遇：乙方的工資待遇將按照甲方公司新的薪酬體系進行調整，具體薪資待遇由雙方協商確定。4.福利及補貼：乙方將享受甲方公司新的員工福利及補貼政策。5.工作時間及假期：乙方的工作時間及假期將按照甲方公司新的規定執行。6.培訓與發展：甲方將提供必要的培訓和發展機會，促進乙方的職業成長。7.保密義務：乙方需對甲方公司的商業機密和客戶信息保密。8.違約責任：如一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。#三、合同生效及終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：雙方協商一致，可以解除本合同。如有違反合同約定的行為，受損方有權要求違約方承擔相應的法律責任。#四、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決范圍：本合同的爭議解決范圍包括但不限于工資待遇、工作時間、假期、培訓、保密義務等。#五、其他條款1.合同修改：如需修改本合同，需經雙方協商一致，書面修改方為有效。2.合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.合同簽字：甲乙雙方需在本合同上簽字或蓋章確認，以確保合同的生效和執行。甲方（新公司名稱）：_________（簽字/蓋章）日期：_________乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________篇3甲方（原公司名稱）：_________乙方（員工姓名）：_________鑒于甲方公司名稱發生更換，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同協議。一、合同背景1.甲方公司名稱發生更換，原公司名稱為_________，現公司名稱為_________。2.乙方為甲方的員工，原工作崗位為_________，現工作崗位為_________。二、合同內容1.甲方有義務確保乙方的工資待遇不變，包括基本工資、津貼、補貼等，并應按照約定及時足額支付。2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，包括工作環境、工作設備、工作場所等，確保乙方能夠正常工作。3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。4.乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并為公司的發展貢獻力量。5.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露公司機密信息。6.乙方有義務在離職時歸還甲方的工作設備、工作資料等財產。三、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年。2.甲方和乙方在本合同期滿前，經協商一致，可以延長合同期限或者簽訂新的勞動合同。四、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應承擔違約責任。具體承擔方式如下：_________。2.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償方式如下：_________。五、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同如需修改，應經雙方協商一致后簽訂書面協議進行修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。3.本合同如有爭議，應經雙方協商后解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（原公司名稱）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工姓名）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（原公司名稱）：XXXX有限公司乙方（員工姓名）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，鑒于甲方公司名稱即將變更，為明確雙方的權利和義務，經協商一致，簽訂本合同協議。一、合同背景甲方系一家在中華人民共和國注冊成立的公司，原名稱為XXXX有限公司，現因公司發展需要，經相關部門批準，擬更名為XXXX集團有限公司。乙方系甲方公司員工，原簽訂的勞動合同繼續有效，但需根據公司名稱變更進行相應調整。二、合同變更內容1.公司名稱變更：甲方公司名稱由XXXX有限公司變更為XXXX集團有限公司。2.勞動合同調整：乙方與甲方的勞動關系繼續保持，勞動合同中甲方名稱相應變更為XXXX集團有限公司。3.權利義務不變：乙方在甲方公司的權利和義務不變，繼續按照原勞動合同的約定履行職責。三、雙方權利義務1.甲方權利義務：（1）甲方應確保公司名稱變更過程中，乙方的權益不受損害。（2）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，提供必要的勞動保護和勞動條件。（3）甲方應按時支付乙方的工資報酬，按照原勞動合同的約定提供福利待遇。2.乙方權利義務：（1）乙方應繼續履行原勞動合同中的職責和義務，認真完成本職工作。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，尊重甲方的管理權。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得擅自泄露或利用。四、合同期限和終止1.合同期限：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期與原勞動合同相同。2.合同終止：雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定終止勞動合同，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。3.特殊情況處理：因公司名稱變更導致原勞動合同無法繼續履行的，雙方可協商解除勞動合同，甲方應依法支付經濟補償金。五、爭議解決1.協商解決：雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。2.勞動爭議仲裁：協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.司法訴訟：對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。4.雙方可在協商一致的基礎上對本合同進行修改和補充，修改和補充的內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.在公司名稱變更過程中，如因政策調整或其他不可抗力因素導致本合同無法繼續履行的，雙方可協商解除勞動合同或變更合同內容。篇5甲方（原公司名稱）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方公司因經營需要，決定更換公司名稱，為明確雙方的權利和義務，特制定以下合同協議：一、合同背景甲方公司因經營需要，決定更換公司名稱，由_________更名為_________。原公司與乙方簽訂的勞動合同及相關協議需進行相應變更。二、合同內容1.變更公司名稱原公司名稱_________更名為_________。自更名之日起，甲方公司的所有業務、財務、人事等事項均以前述新名稱為準。2.勞動合同變更（1）原公司與乙方簽訂的勞動合同中的公司名稱需變更為新公司名稱，即_________。（2）勞動合同中的其他條款保持不變，雙方繼續履行原合同的權利和義務。3.工資及福利待遇（1）自公司名稱變更之日起，乙方的工資及福利待遇不變，繼續按照原公司的標準執行。（2）甲方公司需按時足額支付乙方的工資及福利待遇，不得有任何拖欠或克扣。4.工作地點及崗位（1）自公司名稱變更之日起，乙方的工作地點及崗位不變，繼續在原工作地點從事原崗位工作。（2）甲方公司需為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常工作。5.保密義務（1）乙方在甲方公司工作期間，需對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍需對甲方公司的保密信息承擔保密義務，直至甲方公司宣布解除該等保密義務為止。6.違約責任（1）如甲方公司違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方公司承擔相應的違約責任。（2）如乙方違反本合同約定，泄露甲方公司保密信息，甲方公司有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、合同生效及變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（新公司名稱）：_________法定代表人：_________簽字日期：_________年_________月_________日乙方：_________簽字日期：_________年_________月_________日篇6一、合同背景鑒于公司名稱的更換，為了明確雙方的權利和義務，確保公司的穩定運營和員工福利，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方自愿達成以下協議。二、合同內容1.公司名稱變更：甲方公司名稱由“XX公司”變更為“YY公司”。2.員工身份確認：乙方確認在變更前為甲方員工，并在變更后繼續為甲方員工，身份不變。3.工資待遇：乙方在變更后的工資待遇不變，繼續按照變更前的標準執行。4.福利保障：乙方在變更后繼續享受甲方提供的各項福利保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。5.工作職責：乙方在變更后的工作職責不變，繼續從事變更前的工作。6.培訓與發展：甲方在變更后將繼續為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升能力。7.合同期限：本合同的期限為XX年，自變更之日起算。8.違約責任：甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，需承擔相應的違約責任。9.爭議解決：本合同的爭議解決方式為XX，具體細節可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。10.其他條款：雙方可根據實際情況，協商確定其他條款。三、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。四、合同附件1.公司變更證明文件：甲方需提供公司名稱變更的證明文件。2.員工身份證明文件：乙方需提供身份證明文件，以確認員工身份。3.工資待遇證明文件：甲方需提供乙方在變更前的工資待遇證明文件。4.福利保障證明文件：甲方需提供乙方在變更前享受的各項福利保障證明文件。5.工作職責證明文件：甲方需提供乙方在變更前的工作職責證明文件。6.培訓與發展計劃：甲方需提供乙方在變更后的培訓和發展計劃。7.合同期限確認書：甲乙雙方需共同確認本合同的期限為XX年。8.違約責任確認書：甲乙雙方需共同確認違反本合同約定的行為需承擔相應的違約責任。9.爭議解決方式確認書：甲乙雙方需共同確認本合同的爭議解決方式為XX。10.其他條款協商記錄：雙方需共同確認協商確定的其他條款。篇7#甲方（新公司名稱）：_________#乙方（員工）：_________#合同簽訂日期：_________#一、合同背景鑒于甲方公司（原公司名稱：_________）計劃進行名稱變更，從_________更名為_________，乙方作為甲方的重要員工，愿意繼續與甲方保持勞動關系，為明確雙方權益，特簽訂此合同。#二、合同內容1.公司名稱變更：甲方公司名稱從_________變更為_________，乙方對此表示認可。2.勞動合同變更：乙方與甲方的勞動合同將進行相應調整，以符合甲方公司名稱變更后的實際情況。3.職位與待遇：乙方在甲方公司的職位和待遇將保持不變，甲方確保乙方的職位為_________，基本薪資為_________元，其他福利待遇按照甲方公司政策執行。4.工作時間與地點：乙方的工作時間和工作地點也將保持不變，具體為每周工作_________天，每天工作_________小時，工作地點在________。5.試用期：根據甲方公司規定，乙方在入職后需進行為期_________個月的試用期，試用期滿后，乙方將正式成為甲方公司的員工。6.保密義務：乙方在甲方公司工作期間，需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得外泄。7.違約責任：如甲乙雙方違反此合同規定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于罰款和賠償因此給對方造成的損失。#三、合同生效與終止1.合同生效：此合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：甲乙雙方協商一致，可以終止本合同。如需提前終止合同，需提前_________天書面通知對方。#四、爭議解決1.爭議解決方式：如甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決范圍：本合同的爭議解決范圍包括但不限于勞動報酬、工作時間、福利待遇、違約責任等。#五、其他條款1.合同修改：如需修改本合同，需甲乙雙方協商一致，書面修改。2.合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步解釋的地方，由甲方負責解釋。3.合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。#甲方（新公司名稱）：_________（簽字/蓋章）#乙方（員工）：_________（簽字）篇8甲方（原公司名稱）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方公司因經營需要，決定更換公司名稱，現就此事與原公司全體員工進行協商，并達成以下協議：一、公司名稱變更1.甲方公司名稱由_________更名為_________，以下簡稱“新公司”。2.變更時間為_________年_________月_________日，自該日起，甲方公司名稱以新公司名稱為準。二、員工合同變更1.乙方原與甲方簽訂的勞動合同，自變更日起，合同主體由甲方變更為新公司。2.乙方在新公司的職位、工作內容、工作地點等保持不變，按照新公司的規定執行。3.乙方原在甲方的工資待遇、福利等，自變更日起，由新公司繼續承擔。4.乙方與新公司簽訂的勞動合同，自變更日起生效，原勞動合同作廢。三、雙方權利義務1.甲方（新公司）應按時向乙方支付工資、提供福利等，不得拖欠或克扣。2.乙方應遵守新公司的規章制度，認真履行工作職責，不得違反公司規定。3.甲方（新公司）應保障乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。4.乙方有權要求甲方（新公司）保障其合法權益，對于違反公司規定的行為，有權向相關部門投訴。四、違約責任1.甲方（新公司）如違反合同約定，未按時向乙方支付工資或提供福利等，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方如違反合同約定，未認真履行工作職責或違反公司規定，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決1.雙方因合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中未發生爭議的部分。六、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（新公司）：_________（簽字或蓋章）乙方：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇9甲方（原公司名稱）：XXXX有限公司乙方（員工姓名）：XXXX因甲方公司名稱變更，甲乙雙方的勞動合同關系及權益保障事宜，經雙方友好協商，達成以下協議：一、公司名稱變更甲方公司名稱由原“XXXX有限公司”變更為“XXXX有限公司”。二、合同主體變更自公司名稱變更之日起，乙方的勞動合同主體將由原“XXXX有限公司”變更為“XXXX有限公司”。乙方與甲方的勞動合同關系繼續有效，但甲方主體資格發生變更。三、權益保障1.勞動關系延續：乙方在原公司的工齡將得到延續，乙方的工資、福利、社保及公積金等權益將得到妥善保障，不會因公司名稱變更而受到任何影響。2.勞動合同履行：乙方與新公司的勞動合同將繼續履行，甲方將嚴格按照相關法律法規及勞動合同約定，保障乙方的合法權益。3.爭議解決：如因公司名稱變更引發任何勞動爭議或糾紛，雙方將通過友好協商解決。協商無果的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，直至通過司法程序解決。四、其他事項1.資料更新：乙方需及時更新相關資料，如身份證復印件、學歷證明等，以確保在新公司中的資料準確無誤。2.保密義務：乙方應對原公司的商業機密、客戶信息及公司內部資料等承擔保密義務，不得泄露給外部人員或機構。3.忠誠義務：乙方在新公司中應繼續保持忠誠義務，不得從事任何有損新公司利益及聲譽的行為。五、協議生效與終止1.生效條件：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具備法律效力。2.終止情形：本協議在以下情形下終止：-雙方協商一致，書面同意終止本協議；-乙方提出解除勞動合同，并得到甲方同意；-因法律法規規定或不可抗力因素導致本協議無法繼續履行。3.終止后果：本協議終止后，甲乙雙方應按照相關法律法規及勞動合同約定，妥善處理勞動關系及權益保障事宜。甲方