員工宿舍入住協議書員工宿舍入住協議書「篇一」甲方：____乙方：身份證號：甲方是___宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議乙方___宿舍，須___同意，___進行備案，方___行政人事部管理人員辦理入住并且繳納200押金。甲方宿舍僅為方便在職員工工作便利而提供無償使用，不承擔其他任何刑事和民事責任，甲乙雙方勞動合同解除后，乙方無權再使用甲方宿舍。甲方宿舍僅為方便在職員工工作便利而提供使用，不承擔其他任何刑事和民事責任，甲乙雙方勞動合同解除后，乙方無權再使用甲方宿舍乙方___領導人員同意，不得留宿他人；乙方在宿舍所消耗的一切費用均由乙方自行支付，如乙方損壞宿舍內公共設施及房屋結構等均由乙方進行維修以及維護；乙方在宿舍內應保持宿舍清潔，時刻打掃；乙方應___的安排，愛護宿舍物品，對宿舍內的設施負責，大家應相互監督，正確使用，以___財產完好。對造成損壞，破壞，遺失由損壞人進行賠償，如損壞人無法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均___財產損失責任員工宿舍的一切配套設施，如有___不再進行維修，其中網絡等一切設施均由乙方個人自行安排，甲方不再進行統一安裝；乙方對所居宿舍，不得隨意改造或變更房屋；住宿員工應遵守下列規則：室內禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全；室內不得使用或存放危險及違禁物品；煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，易燃物品不得放置寢室；換洗衣服不得隨意亂扔；電視、電腦等個人物品的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧；就寢后不得有影響他人睡眠行為；廢物、垃圾等應每日進行丟棄；宿舍衛生由住宿人員輪流進行清潔整理，應制定排版表并且粘貼在顯眼地；節約用水、用電等，養成隨手關閉開關；員工禁止在宿舍酗酒，聚眾賭博、打架、盜竊等不良或不當行為；有違反上述規定者，公司視情給予50-500元罰款，情節嚴重著給予取消寢室入住權。對員工宿舍，公司將于不定期的進行抽查，如發現臟亂___將給予公開通報及罰款。發現危及自己和他人的行為要及時制止，并匯___相關部門！乙方因合同期滿、辭職、解聘、開除等原因___，必須辦理移交，當日前遷出宿舍，離開時同時相關人員對帶走的物品進行檢查，相關人員做好接收工作本協議一式兩份，甲一方雙各執一份！甲方：乙方：簽訂時間：簽訂時間：員工宿舍入住協議書「篇二」為確保值班員工有一個良好的休息環境，為明確雙方的權利義務關系，經雙方協商，同意就入住事項簽訂本協議，共同遵守。甲方：代表人：乙方：性別：房號：一、甲方提供值班宿舍室給乙方值班時住宿，室內設備為床張，箱柜個，椅子把，電視臺，空調臺，室內的水、電供乙方所有成員共同使用。三、宿舍入住期內，甲方保證并承擔下列責任：1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修。四、宿舍入住期內，乙方等人保證并承擔下列責任：1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守甲方規章制度及相關宿舍管理規定，支持并配合甲方做好宿舍日常管理工作。2、個人物品自行保管，自覺維護室內衛生，甲方提供的用品妥善保管和維護，損壞公物照價賠償，惡意破壞者直接開除。3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴禁把違禁物品帶進宿舍，嚴禁亂丟生活垃圾，不得在宿舍內從事非法活動。4、退住時，做好財產、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離廠單到門衛處放行。5、未經甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位；不得私自轉讓床位或私自移動室內器具。如需要調整住宿的員工需甲方同意后方可調整。6、甲方廠內如發生突發性事件，乙方必須進行無償性應急施救工作。五、違約責任：1、參照第四條的責任，乙方若有違反或未遵守，一經查實，甲方將給予罰款50元每次。2、入住期內，乙方自行搬離宿舍或自動離職未辦理交接手續、擅自帶他人入住的，一經查實，甲方將給予罰款50元每次。3、入住期內，乙方若損壞室內公物需照價賠償。4、未經甲方批準入住者，原住人負連帶責任，各罰100元每次。5、以上扣罰，甲方均有權在乙方工資中扣除，違反三次以上甲方有權單方面終止協議要求乙方搬出，情節嚴重者做辭退處理。6、如發生偷盜、斗毆等惡性的事件，急時報警處理。六、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，（復印件有效）。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協議。七、雙方約定的其他事項：甲方代表（簽章）：乙方（入住員工簽名）：簽定日期年月日員工宿舍入住協議書「篇三」我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。一、由于員工入住，具有自由選擇性質。對于員工在生活中發生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。三、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。四、如員工在屋內活動造成意外發生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。六、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。八、所有員工簽名確認，本協議具有法律效力。員工簽字：_______身份證號碼：_______日期：_______年_______月_______日員工宿舍入住協議書「篇四」甲方：乙方：為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即