公司業務員入職合同范本10篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事業務工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結束時間：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事業務工作，具體職責包括但不限于：（1）負責銷售公司產品的市場調研、信息收集、整理與分析工作；（2）負責客戶關系的建立、維護和拓展，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度；（3）參與公司產品的宣傳和推廣活動，提升產品知名度和美譽度；（4）協助公司制定銷售策略和計劃，實現銷售目標。2.工作地點：甲方公司所在地及業務相關地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，具體安排由甲方根據公司實際情況而定。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體構成按甲方薪酬制度執行。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期為三個月。3.甲方根據乙方的業務表現、工作成果等因素，可給予乙方相應的獎金、津貼等獎勵。4.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。五、保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，對公司商業機密、客戶資料等敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至該等信息被合法公開或甲方同意解除保密義務。六、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內如不符合甲方錄用條件或違反公司規定，甲方有權解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。3.乙方在合同期限內擅自離職或違反公司規定被甲方解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方如未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應承擔相應的違約責任并賠償乙方因此遭受的損失。5.甲乙雙方在履行合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁或訴訟機構由雙方協商確定。6.仲裁或訴訟期間，雙方應繼續履行合同中未涉及爭議部分的條款。仲裁或訴訟結果出來后，按仲裁或訴訟結果執行。7.仲裁或訴訟過程中所產生的費用由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。8.乙方在合同期限內因個人原因被追究刑事責任或被行政拘留的，甲方有權解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。篇2甲方：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX鑒于乙方愿意成為甲方的一名業務員，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，達成以下協議：一、合同期限本合同有效期為XX年，自雙方簽訂之日起生效。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的安排下從事業務員工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的銷售區域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方銷售工作的需要安排，具體以甲方通知為準。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和業務提成兩部分組成，具體數額以甲方每月的工資發放為準。2.甲方每月XX日發放乙方的勞動報酬，如遇節假日則提前或順延發放。3.乙方如因個人原因遲到、早退或曠工，甲方有權根據其規定對乙方進行處罰。4.乙方如因工作表現突出，甲方有權給予乙方相應的獎勵。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方應提供必要的勞動保護措施和勞動工具，保障乙方的勞動安全。3.乙方在合同期間因公受傷或死亡，甲方應按照國家有關規定給予乙方或其家屬相應的工傷或死亡待遇。4.乙方在合同期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的醫療期和醫療待遇。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方如違反甲方的規章制度或工作失職，甲方有權對乙方進行處罰或解除本合同。具體處罰措施和程序按照甲方規定執行。3.乙方如因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，甲方可解除本合同。但甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償。具體補償標準和程序按照國家規定執行。4.乙方在合同期內如因個人原因要求解除合同，應提前XX日向甲方提交書面申請，并得到甲方的同意。甲方可根據乙方的表現和工作需要決定是否同意乙方的離職請求。如甲方同意乙方的離職請求，雙方應按照國家有關規定辦理離職手續。具體離職手續和程序按照國家規定執行。5.因不可抗力因素導致本合同無法履行時，雙方可協商解除本合同。具體解除方式和程序按照雙方協商結果執行。6.本合同解除后，雙方應妥善處理善后事宜，并履行相應的保密義務。具體保密義務和違約責任按照雙方簽訂的保密協議執行。保密協議作為本合同的附件之一，與本合同具有同等法律效力。篇3甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年期限的勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容第二條：乙方同意在甲方公司從事業務員工作，甲方可根據工作需要和對乙方能力的評估，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動定額，如需調整，甲方會書面通知乙方。第三條：乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。第五條：甲方應為乙方安排帶薪休年假，具體休假時間雙方協商決定。四、勞動報酬第六條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。試用期的工資為XX元。第七條：在合同期內，甲方額外獎勵的提成業務可按照公司的業務提成制度進行發放。甲方額外獎勵的提成業務按照公司制度發放后，不再以貨幣形式支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件第八條：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，按規定對乙方進行勞動保護教育。第九條：甲方應當根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。六、社會保險和福利第十條：甲方應按照國家有關法律法規為乙方繳納社會保險費，具體項目包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。第十一條：甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險和福利。具體項目包括商業意外險、補充醫療保險、年度體檢、帶薪休年假等。具體福利以甲方公司規定為準。七、勞動紀律第十二條：乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。如違反公司規定，甲方有權根據具體情況給予相應的處罰。八、勞動合同的變更、解除和終止第十三條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同進行變更。變更后的合同文本雙方應各執一份。第十四條：雙方協商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本雙方應各執一份。如因乙方違反公司規定或國家法律法規被解除合同的，甲方有權不支付經濟補償金。如因甲方原因解除合同的，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。具體補償金額以甲方公司規定為準。第十五條：合同期滿后，如雙方未續簽合同，則本合同自動終止。如因甲方原因未續簽合同的，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。具體補償金額以甲方公司規定為準。九、其他事項第十六條：本合同未盡事宜，可經雙方協商一致后，另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：XXXX有限公司乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。二、工作崗位甲方安排乙方主要從事業務員工作。乙方應按甲方要求，在指定區域開展業務工作。三、薪資及獎金乙方薪資由底薪和業務提成兩部分組成。具體薪資標準及業務提成比例，按甲方《業務員薪酬制度》執行。甲方應根據乙方的業務完成情況，按月支付乙方薪資。四、權利與義務1.甲方應為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地開展工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方在開展業務過程中，應維護甲方的形象和利益，不得有任何有損甲方形象和利益的行為。4.乙方應積極配合甲方的工作安排，不得無故拒絕或推諉。5.乙方在業務開展過程中，應遵守法律法規和行業規范，不得有任何違法違規行為。6.乙方應妥善保管甲方提供的商業機密和客戶信息，不得泄露或濫用。7.乙方如因個人原因需解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并得到甲方的同意。8.乙方在合同期內，應認真履行工作職責，不得擅自離職或跳槽。9.甲方應根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。10.乙方在合同期內，應嚴格保密甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或濫用。五、保密條款1.乙方應對甲方提供的所有資料、文件、數據等保密信息承擔保密義務，不得擅自泄露或濫用。2.乙方在合同期內及合同終止后，均不得以任何方式利用甲方的商業機密和客戶信息謀取個人利益。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方如因個人原因未提前一個月向甲方提出書面申請而擅自離職或跳槽，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方一個月的薪資。3.乙方在合同期內，如因個人原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.甲方如未按約定支付乙方薪資或提供必要的培訓和支持，應承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方均不承擔違約責任。但應及時通知對方，并協商解決合同終止事宜。6.乙方在合同期內如參與其他任何與公司業務相競爭的活動，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方一年薪資總和。此外，乙方還應賠償甲方因此所遭受的全部損失。7.乙方在合同期內如利用甲方的商業機密和客戶信息謀取個人利益，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方一年薪資總和。此外，乙方還應承擔相應的法律責任。8.甲方如違反本合同約定，未向乙方支付薪資或未提供必要的培訓和支持，乙方有權向勞動部門投訴，并有權解除本合同。9.甲乙雙方在履行本合同過程中，如發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.本合同所約定的違約金和賠償金，應在違約方或賠償方知曉違約或賠償事實后的一個月內支付給出讓方。如未按時支付，出讓方有權申請強制執行。七、其他條款1.乙方的入職手續由甲方負責辦理，入職所需的資料、手續等費用由甲方承擔。乙方的身份證復印件、學歷證明、工作經歷證明等資料的真實性由本人負責。如有虛假，乙方應承擔全部責任。2.乙方在合同期內需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退或曠工。如有違反，甲方可按照其內部的規章制度進行處理。3.乙方在合同期內需服從甲方的崗位調整和工作安排，不得無故拒絕或推諉。如有違反，甲方可解除本合同。但甲方應在調整崗位前與乙方進行協商溝通，并說明篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任業務員崗位，負責完成甲方分配的銷售任務。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方公司的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+業務提成。具體金額根據乙方的銷售業績和甲方公司的薪酬體系確定。2.乙方每月的績效工資和業務提成在次月發放。具體發放時間和方式根據甲方公司的規定執行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和方式根據當地社保部門的規定執行。2.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如年終獎、過節費等。具體福利待遇和發放方式根據甲方公司的規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全可靠的環境下工作。2.乙方應遵守甲方公司的安全操作規程，如有違反，需承擔相應的責任和處罰。七、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露給外界或用于個人謀取利益。2.乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在競爭對手處從事相同或相似業務，不得搶奪甲方客戶或破壞甲方業務。具體競業限制內容和期限根據甲方公司的規定執行。八、違約責任和賠償1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，需承擔相應的違約責任和賠償損失。具體違約責任和賠償金額根據違約情況和甲方公司的規定執行。2.乙方在離職時，如有未完成的業務任務或未收回的貨款，需承擔相應的責任和賠償損失。具體賠償責任和金額根據乙方在職期間的業務表現和甲方公司的規定執行。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方公司的規章制度和勞動紀律，如有違反，需承擔相應的責任和處罰。具體規章制度和勞動紀律根據甲方公司的規定執行。2.乙方在離職時，需辦理相關離職手續，如未辦理或未完全辦理，需承擔相應的責任和處罰。具體離職手續和處罰措施根據甲方公司的規定執行。篇6甲方：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX鑒于乙方愿意成為甲方的一名業務員，甲方同意乙方的入職申請，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方的入職事宜達成以下協議：一、合同期限本合同期限自乙方入職之日起計算，為期三年。合同期滿后，雙方可以協商續簽。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的安排下從事業務員工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的銷售區域。三、工作時間和休息休假1.甲方根據業務需要，安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家規定的法定節假日及年假、產假等休息時間。3.甲方因業務需要加班的，乙方應服從安排，甲方將按規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和業務提成兩部分組成。具體數額根據甲方的薪酬制度確定，并由甲方按月支付給乙方。2.乙方的業務提成將根據乙方實際完成的業務銷售額進行計算，具體計算方式按照甲方的相關規定執行。3.乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的勞動報酬，甲方應按時足額支付。五、社會保險和福利1.甲方將按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方將根據公司的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，具體福利政策按照公司的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方將為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方將定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。3.甲方將建立健全的職業病防治制度，保障乙方的職業健康。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法犯罪活動。2.乙方應服從甲方的管理和安排，按時完成工作任務。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應按照甲方的規定進行賠償。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（4）因客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。5.甲乙雙方解除或終止本合同時，應按照國家的有關規定辦理相關手續。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任業務員崗位，負責完成甲方分配的銷售任務。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方公司的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+銷售提成。具體數額根據甲方公司的薪酬制度執行。2.乙方享有按時足額領取勞動報酬的權利。甲方需每月按時向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方需按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和方式按照當地社保部門的規定執行。2.乙方享有甲方公司規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、防暑降溫費等。六、保密義務1.乙方需對甲方公司的商業機密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍需對甲方公司的商業機密和客戶信息承擔保密義務，直至該等信息公開或乙方獲得甲方公司的書面同意。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況而定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方在離職后如違反保密義務，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他事項，如培訓費、住宿費、交通費、通訊費等補貼及報銷標準等。具體約定需在合同中明確體現。2.乙方在入職時需簽訂《入職聲明書》，聲明其已與上一家用人單位解除勞動關系，并保證其學歷證書、工作經歷等信息的真實性。如因乙方的虛假陳述給甲方造成損失，乙方需承擔相應的賠償責任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，按照國家法律法規和甲方公司的規定執行。如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。篇8甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[業務員姓名]性別：[業務員性別]身份證號：[業務員身份證號]聯系方式：[業務員聯系方式]鑒于乙方申請入職甲方公司，并承諾遵守甲方公司的規章制度，甲方同意聘用乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽。2.乙方入職后，試用期為[試用期時長]，試用期內雙方均可解除合同，無需說明理由。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的[部門名稱]部門擔任[職位名稱]職務，主要工作職責為[具體工作職責]。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址]。如有需要，甲方可根據公司業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周[具體工作時間]，超時工作需事先申請并獲得甲方同意。2.乙方享有國家規定的法定節假日及年休假，具體休假時間及方式按照甲方公司的規定執行。四、薪酬與福利1.乙方的月基本工資為[具體金額]，支付時間為每月[發放時間]。如遇節假日或公休日，則提前或延后支付。2.乙方享有業務提成及公司規定的各項福利政策，具體標準及發放方式以甲方公司規定為準。3.乙方需自行承擔個人所得稅及其他應由個人承擔的社會保險費用。五、社會保險與福利待遇1.甲方應依法為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納社會保險費用。具體險種及繳費比例以當地社會保險機構規定為準。2.乙方因工負傷、因工致殘或患職業病時，甲方應按照《工傷保險條例》的規定承擔相應的責任。3.乙方因病或非因工負傷時，甲方應根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》提供醫療期，并支付病假工資。4.甲方應提供必要的勞動保護措施，如工作服、工作鞋、手套等，并定期安排健康檢查。六、勞動紀律與規章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，如遲到、早退、曠工等。具體考勤制度以甲方公司規定為準。2.乙方應愛護甲方的財產，如因故意或重大過失造成財產損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方在合同期內不得從事其他職業或兼職，如確需從事其他職業或兼職，應事先獲得甲方的書面同意。七、合同的變更、解除與終止1.雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章生效。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可單方解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任的；（3）因客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。如需續簽合同，應提前三十日辦理續簽手續。5.雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并由雙方簽字或蓋章生效。雙方協商不一致的，按有關法律法規執行。6.合同解除后，甲方應按照《企業經濟性裁減人員規定》支付乙方經濟補償金。具體標準及支付方式以甲方公司規定為準。7.合同終止或解除后，乙方應在規定時間內辦理離職手續，并遵守離職后的保密義務和相關法律法規的規定。如有違反規定的行為發生，應承擔相應的法律責任。篇9合同編號：[合同編號]甲方（公司）：[公司名稱]乙方（業務員）：[業務員姓名]一、合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，規范乙方作為甲方的業務員的行為準則，確保業務的順利進行，實現雙方共贏的目標。二、業務范圍乙方主要負責以下業務：1.客戶開發：乙方需積極尋找潛在客戶，通過電話、網絡等方式與客戶建立聯系，并促成訂單。2.訂單跟進：乙方需對已經建立的客戶訂單進行跟進，確保訂單按照客戶要求進行履行。3.售后服務：乙方需為客戶提供優質的售后服務，解決客戶在使用過程中遇到的問題。4.市場調研：乙方需定期進行市場調研，了解競爭對手的情況，為甲方提供市場分析報告。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間為周一至周五，上午9:00至下午6:00。中午12:00至13:30為午餐時間。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公室，具體辦公區域由甲方安排。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為每月[基本工資]元。除此之外，乙方還可享受業務提成，具體提成比例根據乙方的業務表現確定。2.福利：乙方可享受甲方的員工福利，包括五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假等。五、業務費用與報銷1.業務費用：乙方在業務活動中產生的合理費用，如交通費、通訊費、招待費等，需事先向甲方申請并獲得批準。2.報銷流程：乙方在業務活動結束后，需將相關票據和報銷申請提交給甲方，甲方將在收到申請后的7個工作日內完成審核并支付報銷款項。六、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方在任職期間及離職后，需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作或加入甲方的競爭對手公司。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.賠償：違約方需對另一方因此遭受的損失進行賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。八、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為甲方所在地法院。如乙方在異地工作，雙方協商一致的管轄法院也可為乙方所在地法院。九、合同生效與終止1