?單位正科級(jí)干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作方案一、引言為了規(guī)范單位正科級(jí)干部試用期滿轉(zhuǎn)正的考察工作，確保選拔任用的公正性、科學(xué)性和民主性，根據(jù)國家公務(wù)員法、黨的干部政策和單位相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線和基本方針，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，選拔任用政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的干部，為推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三、考察對(duì)象本方案適用于單位正科級(jí)干部試用期滿轉(zhuǎn)正的考察工作。四、考察內(nèi)容1.政治表現(xiàn)：考察對(duì)象的政治立場(chǎng)、政治品質(zhì)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。2.業(yè)務(wù)能力：考察對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和完成任務(wù)的情況。3.工作作風(fēng)：考察對(duì)象的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、組織紀(jì)律、廉潔自律和道德品質(zhì)。4.工作實(shí)績(jī)：考察對(duì)象在試用期間的工作成果、貢獻(xiàn)和效果。5.群眾公認(rèn)度：考察對(duì)象在群眾中的威信和形象。五、考察程序1.成立考察組成立由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成的考察組，考察組成員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心。2.制定考察方案考察組根據(jù)考察內(nèi)容，制定詳細(xì)的考察方案，明確考察時(shí)間、地點(diǎn)、方式、方法和評(píng)價(jià)體系。3.開展考察工作（1）查閱資料：查閱考察對(duì)象的工作檔案、年度考核材料、民主評(píng)議材料等。（2）個(gè)別談話：與考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬進(jìn)行個(gè)別談話，了解考察對(duì)象的工作表現(xiàn)。（3）民主測(cè)評(píng)：組織考察對(duì)象所在單位全體職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，了解考察對(duì)象在群眾中的公認(rèn)度。（4）實(shí)地考察：深入考察對(duì)象所在部門、崗位，了解其工作實(shí)績(jī)。4.匯總分析考察組對(duì)考察情況進(jìn)行匯總分析，形成書面考察報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度等方面的評(píng)價(jià)。5.提交考察報(bào)告考察組將考察報(bào)告提交給單位黨組織，黨組織根據(jù)考察報(bào)告，研究決定考察對(duì)象的轉(zhuǎn)正事宜。六、考察評(píng)價(jià)體系1.政治表現(xiàn)：權(quán)重30%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。2.業(yè)務(wù)能力：權(quán)重25%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。3.工作作風(fēng)：權(quán)重20%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。4.工作實(shí)績(jī)：權(quán)重15%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。5.群眾公認(rèn)度：權(quán)重10%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。七、考察紀(jì)律1.考察組成員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守考察工作程序，確保考察工作的公正性。2.考察組成員要保守工作秘密，不得泄露考察過程中的相關(guān)信息。3.考察組成員要廉潔自律，不得接受考察對(duì)象的請(qǐng)客送禮。4.對(duì)違反考察紀(jì)律的考察組成員，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。八、附則1.本方案由單位黨組織負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。一、政治表現(xiàn)考察1.政治立場(chǎng)：考察對(duì)象是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，全面貫徹黨的基本路線。2.政治品質(zhì)：考察對(duì)象是否忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。3.政治紀(jì)律：考察對(duì)象是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。4.政治敏銳性：考察對(duì)象是否具備較強(qiáng)的政治敏銳性，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二、業(yè)務(wù)能力考察1.專業(yè)知識(shí)：考察對(duì)象是否具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。2.業(yè)務(wù)水平：考察對(duì)象是否具備較高的業(yè)務(wù)水平，能夠熟練完成工作任務(wù)。3.工作能力：考察對(duì)象是否具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作和創(chuàng)新能力。4.任務(wù)完成情況：考察對(duì)象在試用期間是否按時(shí)完成工作任務(wù)，工作成果是否符合要求。三、工作作風(fēng)考察1.工作態(tài)度：考察對(duì)象是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2.敬業(yè)精神：考察對(duì)象是否具備敬業(yè)精神，為單位事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.組織紀(jì)律：考察對(duì)象是否嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排。4.廉潔自律：考察對(duì)象是否廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)道德，不謀取不正當(dāng)利益。四、工作實(shí)績(jī)考察1.工作成果：考察對(duì)象在試用期間取得的工作成果，包括項(xiàng)目完成情況、論文發(fā)表、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.貢獻(xiàn)：考察對(duì)象為單位事業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，如推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展、提高工作效率等。3.效果：考察對(duì)象工作產(chǎn)生的效果，如提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本等。五、群眾公認(rèn)度考察1.威信：考察對(duì)象在群眾中的威信，包括領(lǐng)導(dǎo)威信、同事威信和下屬威信。2.形象：考察對(duì)象在群眾中的形象，包括道德品質(zhì)、廉潔自律等方面。3.認(rèn)可度：考察對(duì)象在群眾中的認(rèn)可度，包括工作認(rèn)可、成果認(rèn)可等。六、考察方法及步驟1.查閱資料：考察組查閱考察對(duì)象的工作檔案、年度考核材料、民主評(píng)議材料等。2.個(gè)別談話：考察組與考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬進(jìn)行個(gè)別談話，了解考察對(duì)象的工作表現(xiàn)。3.民主測(cè)評(píng)：考察組組織考察對(duì)象所在單位全體職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，了解考察對(duì)象在群眾中的公認(rèn)度。4.實(shí)地考察：考察組深入考察對(duì)象所在部門、崗位，了解其工作實(shí)績(jī)。5.匯總分析：考察組對(duì)考察情況進(jìn)行匯總分析，形成書面考察報(bào)告。6.提交考察報(bào)告：考察組將考察報(bào)告提交給單位黨組織，黨組織根據(jù)考察報(bào)告，研究決定考察對(duì)象的轉(zhuǎn)正事宜。七、考察評(píng)價(jià)體系及權(quán)重分配1.政治表現(xiàn)：權(quán)重30%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。2.業(yè)務(wù)能力：權(quán)重25%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。3.工作作風(fēng)：權(quán)重20%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。4.工作實(shí)績(jī)：權(quán)重15%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。5.群眾公認(rèn)度：權(quán)重10%，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。八、考察紀(jì)律及要求1.考察組成員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守考察工作程序，確保考察工作的公正性。2.考察組成員要保守工作秘密，不得泄露考察過程中的相關(guān)信息。3.考察組成員要廉潔自律，不得接受考察對(duì)象的請(qǐng)客送禮。4.對(duì)違反考察紀(jì)律的考察組成員，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。九、附則1.本方案由單位黨組織負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。一、可行性分析1.符合政策法規(guī)：方案遵循了國家公務(wù)員法、黨的干部政策和單位相關(guān)規(guī)定，保證了考察工作的合法性。2.程序規(guī)范：方案明確了考察工作的程序，從成立考察組、制定考察方案到實(shí)地考察、匯總分析，確保了考察工作的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。3.方法多樣：方案采用了查閱資料、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等多種考察方法，有利于全面、客觀地了解考察對(duì)象的情況。4.評(píng)價(jià)體系科學(xué)：方案設(shè)置了政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度等多個(gè)評(píng)價(jià)維度，權(quán)重分配合理，有助于全面評(píng)價(jià)考察對(duì)象。5.紀(jì)律要求嚴(yán)格：方案對(duì)考察組成員的紀(jì)律要求明確，有利于確保考察工作的公正性和廉潔性。二、難點(diǎn)及要點(diǎn)1.難點(diǎn)：（1）考察工作的全面性：如何確保考察工作全面覆蓋考察對(duì)象的各個(gè)方面，避免遺漏重要信息。（2）評(píng)價(jià)的客觀性：如何在考察過程中克服主觀因素的影響，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。（3）考察工作的效率：如何在保證考察質(zhì)量的前提下，提高考察工作的效率。2.要點(diǎn)：（1）成立專業(yè)考察組：確保考察組成員具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心。（2）制定詳細(xì)的考察方案：明確考察時(shí)間、地點(diǎn)、方式、方法和評(píng)價(jià)體系，確保考察工作的有序進(jìn)行。（3）嚴(yán)格考察程序：按照方案規(guī)定的程序進(jìn)行考察，確保考察工作的規(guī)范性。（4）綜合分析評(píng)價(jià)：對(duì)考察對(duì)象的各個(gè)方面進(jìn)行全面分析，形成客觀、公正的評(píng)價(jià)結(jié)果。三、注意事項(xiàng)1.注意考察工作的公正性：（1）考察組成員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保考察過程的公正性。（2）考察組成員要克服個(gè)人情感、利益等因素的影響，客觀公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象。2.注意考察工作的客觀性：（1）充分運(yùn)用多種考察方法，全面收集考察對(duì)象的信息。（2）對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.注意考察工作的民主性：（1）組織民主測(cè)評(píng)，了解考察對(duì)象在群眾中的公認(rèn)度。（2）充分聽