?基層工會換屆選舉工作方案一、前言為了加強基層工會組織建設，確保工會工作的連續性和穩定性，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關文件精神，結合本基層工會實際情況，特制定本換屆選舉工作方案。二、換屆選舉的指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全面建設社會主義現代化國家這個戰略布局，按照工會工作總體要求，充分發揮工會組織職工之家作用，推動工會工作創新發展。三、換屆選舉的目的和意義1.保障職工民主權利，提高基層工會組織建設的民主化、規范化水平。2.選拔具有較高政治覺悟、業務能力和群眾基礎的優秀人才擔任工會領導職務，為基層工會工作注入新的活力。3.進一步加強工會組織與職工群眾的聯系，增強工會組織的凝聚力、戰斗力。四、換屆選舉的原則1.堅持黨的領導，確保工會工作的正確政治方向。2.堅持依法依規，嚴格遵循工會法和工會章程規定。3.堅持民主集中制，充分發揚民主，嚴格程序，確保選舉結果公正、合法。4.堅持公開、公平、公正，廣泛接受職工監督。五、換屆選舉的范圍和對象1.換屆選舉范圍：本基層工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等組織。2.換屆選舉對象：基層工會主席、副主席、委員、經費審查委員會主任、副主任、委員、女職工委員會主任、副主任、委員、勞動爭議調解委員會主任、副主任、委員。六、換屆選舉的程序和時間安排1.籌備階段（2023年1月-2023年2月）（1）成立換屆選舉籌備組，負責組織籌備工作。（2）制定換屆選舉工作方案，報請上一級工會批準。（3）開展宣傳教育，提高職工對換屆選舉的認識。（4）組織推薦、考察候選人。2.推薦候選人階段（2023年3月）（1）召開基層工會委員會全體會議，推薦候選人。（2）對推薦候選人進行考察，確定初步候選人名單。3.正式選舉階段（2023年4月）（1）召開基層工會會員代表大會，進行選舉。（2）選舉產生新一屆基層工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等組織。（2）向上級工會報告換屆選舉結果。七、換屆選舉的具體措施1.加強組織領導，成立換屆選舉籌備組，明確各成員職責。2.嚴格候選人推薦、考察程序，確保候選人具備較高政治覺悟、業務能力和群眾基礎。3.充分發揚民主，廣泛征求職工意見，保證選舉的公正、合法。4.做好宣傳教育工作，提高職工對換屆選舉的認識和支持。5.嚴格選舉程序，確保選舉結果有效。6.加強新一屆工會委員會的培訓，提高其業務能力和工作水平。八、換屆選舉的紀律要求1.嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹黨的決策部署。2.嚴格遵守國家法律法規，維護職工合法權益。3.嚴格遵守工會法和工會章程，確保選舉的合法性。4.嚴肅選舉紀律，嚴禁拉票、賄選等不正當行為。5.加強監督檢查，對違反紀律的行為進行嚴肅處理。基層工會換屆選舉是工會組織建設的重要環節，對于推動工會工作創新發展具有重要意義。各級工會組織要高度重視，切實加強領導，嚴格按照本方案要求，認真組織籌備，確保換屆選舉工作順利進行。十、加強工會組織建設1.強化工會組織體系建設，完善工會組織網絡，實現工會組織全覆蓋。2.加強工會干部隊伍建設，提高工會干部業務能力和服務水平。3.深入開展工會干部教育培訓，提升工會干部整體素質。4.加強工會組織與職工群眾的聯系，發揮職工之家作用。5.積極開展工會活動，豐富職工業余文化生活。6.加強工會經費管理，提高經費使用效益。7.做好勞動爭議調解工作，維護職工合法權益。8.加強與上級工會的溝通聯系，及時匯報工作情況。9.積極開展對外交流與合作，學習借鑒先進經驗。10.堅持以職工為中心，全心全意為職工服務，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。十一、加強工會宣傳思想工作1.深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，引導職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。2.加強工會宣傳工作，宣傳黨的路線方針政策，宣傳工會工作成果。3.積極開展職工思想政治工作，引導職工樹立社會主義核心價值觀。4.加強職工文化建設，豐富職工業余文化生活。5.加強網絡意識形態工作，確保網絡空間清朗。6.加強工會新聞輿論引導，傳播正能量，樹立工會良好形象。7.加強與媒體合作，提高工會工作的社會影響力。十二、加強工會黨風廉政建設1.嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅決貫徹黨風廉政建設責任制。2.加強廉潔自律教育，提高工會干部廉潔自律意識。3.加強工會經費審計，確保經費使用合規合法。4.加強工會干部監督管理，防止權力濫用。5.堅決查處違紀違法行為，維護工會組織的純潔性。6.加強黨風廉政建設制度建設，完善工會內部監督體系。7.積極開展黨風廉政建設宣傳教育，營造風清氣正的工會環境。一、可行性分析1.政策支持：根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，基層工會有明確的換屆選舉規定，本方案遵循了相關法律法規，具有政策上的可行性。2.組織保障：方案中明確了成立換屆選舉籌備組，由具備相應能力和經驗的成員組成，能夠為換屆選舉提供組織保障。3.群眾基礎：方案強調了廣泛聽取職工意見，確保候選人具備較高群眾基礎，有利于得到職工的支持和參與，增強了方案的實施可行性。4.程序合法性：方案詳細規定了換屆選舉的程序和時間安排，確保了選舉的合法性和公正性。5.資源配置：方案中提到的各項措施，如宣傳教育、培訓等，均有相應的資源支持，如人力、物力、財力等，具備實施條件。二、難點要點及注意事項1.難點：（1）候選人的選拔：確保候選人具備較高政治覺悟、業務能力和群眾基礎，是換屆選舉的關鍵。在實際操作中，可能存在候選人選拔標準不一、選拔程序不透明等問題。（2）職工參與度：如何激發職工積極參與換屆選舉，提高選舉的民主性和公正性，是一個重要難題。（3）選舉程序的規范：確保選舉程序的合法性和公正性，防止出現不正當競爭、舞弊等現象。2.要點：（1）加強組織領導：成立籌備組，明確各成員職責，確保換屆選舉工作有序進行。（2）宣傳發動：通過多種渠道開展宣傳教育，提高職工對換屆選舉的認識和支持。（3）規范候選人選拔：制定明確的候選人選拔標準和程序，確保選拔過程公平、公正。（4）保障職工參與：采取多種方式，如座談會、問卷調查等，廣泛征求職工意見，提高職工參與度。（5）嚴格選舉程序：遵循法定程序，確保選舉結果有效。1.注意事項：（1）嚴格遵守法律法規：確保換屆選舉工作在法律法規框架內進行，防止違法行為。（2）保證選舉公正性：防止出現拉票、賄選等不正當行為，確保選舉結果公正。（