甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

正式勞動合同二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責與工作內容乙方同意擔任甲方______崗位，具體工作內容為______。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假權利。二、勞動報酬與福利1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據績效考核結果確定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利，并視情況提供住房補貼、交通補貼等額外福利。三、勞動合同期限1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽勞動合同期滿前______個月，雙方可協商續簽勞動合同，續簽期限不得超過______年。四、合同解除與終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.合同終止勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同的，勞動合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作能力相匹配的勞動報酬。有權依法參加公司組織的培訓和學習活動。義務：遵守公司的規章制度，認真履行工作職責。保守公司的商業秘密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在入職前應通過公司的入職體檢，體檢合格后方可正式上崗。甲方在乙方入職后的______個工作日內（具體時長）對乙方的工作能力進行考核，考核方式為______。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的崗位職責、工作內容以及國家相關職業標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）進行改進，如仍不合格，甲方有權解除合同。七、付款方式與期限1.基本工資乙方的基本工資為每月______元，每月______日前支付。2.績效工資績效工資根據乙方的工作表現和公司績效考核結果確定，每月______日前支付。3.獎金乙方在完成年度工作目標后，可獲得年度獎金，具體金額和支付時間由公司另行規定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在本單位工作年限，支付相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應按照合同約定支付違約金，具體金額由雙方協商確定。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：