甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工勞動合同書范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方公司______崗位，具體職責為______（詳細說明）。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______（工作時間描述，如標準工時制、綜合工時制等）。乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假等休假待遇。二、勞動報酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，具體發放日期為______。乙方享有績效獎金、加班費等福利待遇，具體標準按甲方公司相關規定執行。2.社會保險與住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家及地方相關規定執行。三、勞動合同期限乙方與甲方的勞動合同期限為______（期限描述，如固定期限、無固定期限等）。勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應提前______天書面通知對方。四、勞動合同解除與終止1.解除條件1）乙方嚴重違反甲方規章制度；2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；3）雙方協商一致，且不違反國家法律法規。2.終止條件1）勞動合同期滿；2）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；3）法律法規規定的其他情形。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點勞動爭議仲裁和訴訟的地點為______（具體地點）。十、其他1.合同附件乙方入職登記表乙方身份證復印件乙方學歷、資格證書復印件其他雙方認為需要作為合同附件的文件。2.合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同變更與解除1.合同變更任何一方要求變更本勞動合同的，應書面提出變更要求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本勞動合同的附件。2.合同解除1）雙方協商一致，可以解除勞動合同；2）根據法律規定或本合同約定的其他情形，任何一方可以解除勞動合同。十二、合同終止1.合同終止條件勞動合同期滿；乙方退休、死亡或被宣告失蹤；雙方協商一致解除勞動合同；其他依法或依規應當終止勞動合同的情形。2.合同終止手續勞動合同終止，雙方應辦理相應的終止手續，包括但不限于：乙方辦理工作交接；甲方支付乙方應得的工資、獎金等；甲方為乙方辦理社會保險關系轉移手續。十三、通知與送達1.通知直接送達；郵寄；傳真；電子郵件。2.送達通知自送達之日起生效。十四、合同解除或終止后的經濟補償1.經濟補償根據法律規定和本合同約定，合同解除或終止后，乙方有權獲得相應的經濟補償。2.經濟補償計算經濟補償的計算方法按國家相關法律法規和本合同約定執行。十五、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.影響發生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。十六、合同解釋本合同條款的最終解釋權歸甲方所有。十七、合同份數本勞動合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。十八、合同生效日期本勞動合同自______年______月______日起生效。十九、附件本勞動合同附件如下：附件1：乙方入職登記表附件2：乙方身份證復印件附件3：乙方學歷、資格證書復印件二十、其他本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代