甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

停薪留職的合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職條款1.乙方因個人原因，需停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間保留其職位。2.停薪留職期間，乙方的工資待遇、福利待遇等按甲方相關規定執行。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為______個月（具體時長）。2.乙方需在停薪留職期限屆滿前一個月向甲方提出復職申請。三、復職及待遇1.乙方在停薪留職期限屆滿后，如需復職，應提前向甲方提出書面申請。2.甲方應在收到乙方復職申請后______個工作日內給予答復。3.乙方復職后，其待遇按甲方相關規定執行。四、其他約定1.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規及甲方規章制度。2.乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方利益沖突的活動。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作狀態進行監督，確保乙方在停薪留職期間遵守相關規定。有權在乙方停薪留職期間，根據公司需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和信息，確保乙方能夠順利完成停薪留職期間的工作任務。在乙方停薪留職期滿后，有權根據乙方的工作表現和公司實際情況，決定是否恢復乙方的原崗位或安排其他崗位。2.乙方權利與義務權利：在停薪留職期間，有權要求甲方提供必要的工作指導和幫助。有權在停薪留職期滿后，根據公司安排，選擇接受原崗位或新的工作崗位。義務：在停薪留職期間，應保持與甲方溝通，及時匯報工作進展。遵守停薪留職期間的工作紀律，不得從事與公司利益沖突的活動。六、工作評價與考核1.評價方式甲方將對乙方在停薪留職期間的工作進行定期評價，評價內容包括工作態度、工作成果等。2.考核標準七、復職待遇1.復職條件乙方在停薪留職期滿后，符合復職條件的，甲方應予以復職。2.復職待遇乙方復職后的待遇，按照公司當時的薪酬政策執行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定安排乙方復職，每逾期一天，應向乙方支付違約金，金額為______元。若甲方無故解除乙方停薪留職協議，應賠償乙方經濟損失，金額為______元。2.乙方違約責任若乙方在停薪留職期間違反公司規定，造成公司損失，應承擔相應賠償責任。若乙方未在停薪留職期滿后按照約定復職，應向甲方支付違約金，金額為______元。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___