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健身房教練雇傭合同二零二五年甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容與職責1.工作描述乙方同意在甲方指定的健身房擔任教練,負責為會員提供健身指導、課程設計、健康管理等服務。乙方應具備相應的健身教練資質,并遵守國家相關法律法規和健身房規章制度。2.工作職責乙方應按照甲方要求,按時參加工作,確保服務質量。乙方負責制定會員健身計劃,并根據會員需求進行調整。乙方應定期對會員進行健身效果評估,并提供相應的健身建議。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周______天,每天工作______小時。具體工作時間由甲方根據健身房運營需求與乙方協商確定。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的健身房,具體地址為______。三、薪資待遇與福利1.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元,根據工作表現和業績,甲方將給予相應的獎金和提成。甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供免費健身房會員資格,并享有健身房內的各項設施和服務。甲方將根據乙方的工作表現,提供帶薪年假、節假日福利等。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內,未經甲方同意,不得擅自離職。2.合同終止雙方可協商一致解除本合同,但乙方應提前______個月書面通知甲方。乙方如有嚴重違反合同規定或工作紀律的行為,甲方有權立即解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,確保乙方符合工作要求。有權根據健身房運營情況調整乙方的工作內容或工作時間。義務:為乙方提供必要的工作條件和設施,確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益,按照合同約定支付薪資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務:遵守健身房的工作紀律和規章制度,維護健身房的形象和利益。積極完成工作任務,提高自身專業技能和服務水平。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作態度、服務質量、會員滿意度等。乙方應積極配合考核,如實反映工作情況。2.獎懲措施乙方工作表現優秀,將獲得相應的獎勵,如獎金、晉升機會等。乙方工作表現不佳,將受到相應的懲罰,如警告、降薪等。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間,應保守甲方的商業秘密,包括但不限于客戶信息、經營策略、技術資料等。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年內。乙方在保密期限內,未經甲方書面同意,不得泄露或使用任何保密信息。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協商一致解除本合同,但乙方應提前______個月書面通知甲方。乙方如有嚴重違反合同規定或工作紀律的行為,甲方有權立即解除本合同。2.合同終止本合同期滿后,如雙方無異議,可自動續簽。任何一方違反合同約定,導致合同無法繼續履行,另一方有權終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、訓練計劃以及其他機密信息(包括但不限于會員數據、教學方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____
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