2025典范家庭保姆雇傭合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：姓名：身份號碼：聯系方式：家庭住址：乙方（保姆）：姓名：身份號碼：聯系方式：家庭住址：鑒于甲方需要獲得家庭服務，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年/個月（以下簡稱“合同期限”）。本合同為（固定期限/無固定期限）合同，雙方另有約定的除外。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的要求，為甲方提供下列家庭服務：看護家庭成員（包括但不限于兒童、老年人或病患）；家庭清潔與整理；購物與烹飪；陪同及個人護理（如必要）；其他經雙方書面約定的事項。2.2乙方應認真履行職責，確保服務質量達到甲方的合理期望。乙方不得超出本合同約定的工作范圍擅自增加或改變工作內容。2.3乙方需遵守甲方的家庭規則和生活習慣，尊重甲方的家庭成員，并維護甲方的家庭財產安全。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體時間由雙方協商確定，并在本合同中明確。3.2甲方應合理安排乙方的工作時間，并確保乙方的休息和休假權益。如因特殊情況需要乙方延長工作時間，甲方應提前與乙方協商一致，并支付相應的加班報酬。第四條勞動報酬4.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元（大寫：元整）/月。若乙方需在法定節假日或休息日工作，甲方將支付相應的加班報酬，具體標準為基本工資的%。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金方式支付乙方上月的勞動報酬。甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。4.3如因乙方的工作表現或服務質量未達到甲方的合理要求，甲方有權根據實際情況扣除部分勞動報酬，具體扣除標準和范圍應在雙方協商一致后明確。第五條權利與義務5.1甲方的權利：監督乙方的工作表現，并對乙方的工作質量進行評估；要求乙方遵守家庭規則和相關法律法規；在乙方違反合同約定或發生嚴重失職行為時，有權解除合同；法律法規規定的其他權利。5.2甲方的義務：按時足額支付乙方的勞動報酬；提供乙方工作所需的必要條件和工具；尊重乙方的合法權益，不得要求乙方從事違背法律法規或職業道德的工作。5.3乙方的權利：獲得甲方按時足額支付的勞動報酬；享有休息休假的權利；要求甲方提供安全、衛生的工作環境；法律法規規定的其他權利。5.4乙方的義務：忠誠履行職責，保證服務質量；遵守甲方的家庭規則和工作安排；愛護甲方的家庭財產，如有損壞或丟失，需承擔相應責任；保守甲方的家庭秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。第六條福利待遇6.1乙方享有與甲方家庭成員同等的福利待遇，包括但不限于：節假日休息；一定的帶薪休假；甲方提供的其他福利。6.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和防護措施，確保乙方的工作安全和健康。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協商一致，本合同可以書面形式進行變更或解除。7.2在合同期限內，如甲方需要解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償金。具體補償標準為元。7.3如乙方因個人原因需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并協商處理相關事宜。未經協商擅自離職的，甲方有權扣除乙方未發放的工資作為賠償。7.4在以下情況下，甲方有權立即解除合同，且無需支付經濟補償金：乙方嚴重違反甲方的家庭規則或工作紀律；乙方因失職導致家庭成員受到嚴重傷害或財產損失；乙方被依法追究刑事責任。7.5在以下情況下，乙方有權立即解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方提供的工作條件或環境不符合法律法規規定，危及乙方的健康或安全；甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方工作。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約。違約方應向守約方支付違約金，金額為人民幣元（大寫：元整），或按實際造成的損失進行賠償。8.2如因乙方的過失或故意行為導致甲方或其家庭成員的人身或財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由雙方協商確定。第九條爭議解決9.1因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：日期：年月