2025年官方正式勞動合同模板勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：聯(lián)系XX：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇用乙方，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿前日，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂事宜另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職位，主要負(fù)責(zé)（簡要說明工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。2.3甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)時，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周天，每日小時，具體工作時間安排詳見附件《工作時間表》。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，工資支付至乙方指定賬戶：。4.3乙方享有（具體福利名稱，如績效獎金、年終獎等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬福利方案》。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有（具體福利，如帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利規(guī)定》。5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)用品和必要的勞動條件。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.3乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應(yīng)及時向甲方報告。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整崗位或薪酬。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2下列情形下，甲方可解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。8.3下列情形下，乙方可解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；b.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)迫乙方勞動。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。9.2乙方因自身原因解除合應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第十條勞動爭議的解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：