2025求職陷阱：空白合同簽約的風(fēng)險與防范勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。1.2乙方工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作，但應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付加班加點工資。2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等。具體休假辦法按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件，確保乙方在安全衛(wèi)生的環(huán)境中工作，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三條勞動報酬3.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。3.2乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月，合計人民幣元/月。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4乙方依法享有加班加點工資、病假工資、年休假工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用。其中，乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：4.3乙方享有國家規(guī)定的工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等福利待遇，具體辦法按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方在甲方安排的培訓(xùn)期間，享有與正常工作時間相同的勞動報酬及其他福利待遇。5.3乙方在培訓(xùn)期間接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，應(yīng)與甲方另行簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，明確服務(wù)期限及違約責(zé)任。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的約定內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。6.3甲方在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營私舞弊、嚴(yán)重違反勞動合同約定等情形，甲方可以隨時解除勞動合同。6.4本合同在下列情形下終止：本合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律規(guī)定的其他情形。第七條離職與交接7.1合同解除或終止時，乙方應(yīng)按甲方要求妥善辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的工具、設(shè)備、文件資料等。7.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止時出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3乙方如有未結(jié)清的工資、獎金、補償金等，甲方應(yīng)依法在辦理完畢工作交接后及時支付。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營管理、客戶信息等）保密，不得以任何方式向第三方泄露。8.2離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位內(nèi)工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。具體競業(yè)限制的范圍、地域和期限，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。8.3乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：