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文檔簡介

2025勞動合同標準范本（用人單位參考）本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，為明確雙方在勞動關系中的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同（請選擇填寫固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限），合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限，則終止條件詳見補充協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或職務，應協商一致并簽訂補充協議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體排班方式由雙方另行約定。3.2甲方保證乙方享有國家法定節假日，如因工作需要安排加班的，甲方將依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績效獎金、津貼等其他收入按公司規定執行。4.2工資支付方式為（請選擇填寫銀行轉賬、現金發放或其他方式）。4.3甲方應于每月日前支付上月工資，不得無故拖欠。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方享有（如住房公積金）及其他公司規定的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全標準的工作環境，并定期進行安全檢查。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，如違反勞動紀律，甲方有權依據相關規定進行處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。8.2在合同期限內，若出現《勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方均可依法解除合同。8.3合同期滿或雙方協商一致終止合同的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付經濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應賠償其損失。9.2若因乙方違反職業道德、泄露商業秘密或嚴重失職給甲方造成重大損失的，甲方可依法追究其法律責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表簽字：蓋章：

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