2025汽車公司銷售勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（職種）工作，具體工作內容包括但不限于：（1）負責甲方產品的銷售工作，完成甲方制定的銷售目標；（2）開拓市場，維護客戶關系，提升品牌影響力；（3）按時提交銷售報告及相關數據；（4）協助完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為，如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及帶薪年休假。3.3甲方因生產經營需要，需延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，乙方的月工資為元（稅前）。4.2乙方的工資構成包括：基本工資元、績效工資元及其他補貼元。4.3乙方的績效工資根據甲方制定的績效考核標準進行考核后發放，具體考核內容及標準詳見附件。4.4在合同期內，甲方根據乙方的工作表現、市場行情及公司經濟效益，有權對乙方的工資進行合理調整，但不得低于當地最低工資標準。4.5甲方應依法為乙方繳納個人所得稅，并提供相應的工資條。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方應當按照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。5.2乙方的社會保險費用由甲方承擔%，乙方承擔%，具體按照當地政策執行。5.3甲方為乙方提供以下福利：（1）住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；（2）其他福利：。5.4乙方享有甲方提供的（如節日福利、培訓機會等），具體以甲方規定為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環境中工作。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、員工手冊等。7.2乙方應按時完成工作任務，未經甲方書面同意，不得從事與本職工作無關的活動。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應的處罰，情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同。第八條合同的變更8.1甲乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位或工作內容，但應與乙方協商一致。第九條合同的解除與終止9.1乙方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知甲方。9.2甲方解除勞動合同，應當符合法律法規及雙方約定的條件，并依法支付經濟補償金（如有）。9.3合同期滿，雙方可以協商續簽勞動合同，如未續簽，則本合同自動終止。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，且不支付經濟補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。9.5甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。第十條違約責任10.1乙方在合同期內違約，應賠償甲方遭受的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。10.2甲方在合同期內違約，應依法支付乙方相應的賠償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.2調解不成的，任何一方均可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件包括：（1）甲方的規章制度；（2）績效考核標準；（3）其他約定。12.3本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份存入乙方檔案。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（