工傷法考試試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于工傷的范圍？

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因患職業(yè)病的

D.因個(gè)人原因在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷

2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限是？

A.受傷之日起30日內(nèi)

B.受傷之日起60日內(nèi)

C.受傷之日起90日內(nèi)

D.受傷之日起180日內(nèi)

3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)提出？

A.受傷職工本人

B.受傷職工的家屬

C.用人單位

D.受傷職工所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)

4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？

A.受傷職工的身份證復(fù)印件

B.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

C.與事故有關(guān)的證明材料

D.以上都是

5.工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起多久內(nèi)作出？

A.10日內(nèi)

B.15日內(nèi)

C.30日內(nèi)

D.60日內(nèi)

6.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由誰(shuí)支付？

A.用人單位

B.社會(huì)保險(xiǎn)基金

C.工傷職工本人

D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

7.工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下哪種待遇？

A.一次性傷殘補(bǔ)助金

B.按月領(lǐng)取傷殘津貼

C.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

D.以上都是

8.工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由誰(shuí)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

A.用人單位

B.社會(huì)保險(xiǎn)基金

C.工傷職工本人

D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

9.工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

A.正確

B.錯(cuò)誤

10.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，由用人單位支付生活護(hù)理費(fèi)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因患職業(yè)病的

D.因個(gè)人原因在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷

2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？

A.受傷職工的身份證復(fù)印件

B.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

C.與事故有關(guān)的證明材料

D.受傷職工的病歷資料

3.工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起多久內(nèi)作出？

A.10日內(nèi)

B.15日內(nèi)

C.30日內(nèi)

D.60日內(nèi)

4.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由誰(shuí)支付？

A.用人單位

B.社會(huì)保險(xiǎn)基金

C.工傷職工本人

D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

5.工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下哪些待遇？

A.一次性傷殘補(bǔ)助金

B.按月領(lǐng)取傷殘津貼

C.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

D.一次性工亡補(bǔ)助金

6.工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由誰(shuí)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

A.用人單位

B.社會(huì)保險(xiǎn)基金

C.工傷職工本人

D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

7.工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

A.正確

B.錯(cuò)誤

8.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，由用人單位支付生活護(hù)理費(fèi)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

9.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限是？

A.受傷之日起30日內(nèi)

B.受傷之日起60日內(nèi)

C.受傷之日起90日內(nèi)

D.受傷之日起180日內(nèi)

10.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)提出？

A.受傷職工本人

B.受傷職工的家屬

C.用人單位

D.受傷職工所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)只能由受傷職工本人提出。（×）

2.工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出。（√）

3.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，生活不能自理的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以安排護(hù)理。（√）

4.工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，其傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付。（√）

5.工傷職工被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（√）

6.工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（×）

7.工傷職工因工死亡，其直系親屬可以同時(shí)申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（√）

8.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付生活費(fèi)。（√）

9.工傷職工因工受傷，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（×）

10.工傷職工因工受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程。

2.簡(jiǎn)述工傷職工在停工留薪期內(nèi)的待遇。

3.簡(jiǎn)述工傷職工因工致殘被鑒定為不同等級(jí)時(shí)，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金各自承擔(dān)的責(zé)任。

4.簡(jiǎn)述工傷職工因工死亡后，其直系親屬可以享受的待遇。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述工傷認(rèn)定的重要性和意義。

2.論述如何保障工傷職工的合法權(quán)益，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：工傷的范圍包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害、因工作原因患職業(yè)病，排除A、B、C，選擇D。

2.B

解析思路：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限為受傷之日起60日內(nèi)。

3.A

解析思路：工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由受傷職工本人提出，這是工傷認(rèn)定程序中的基本原則。

4.D

解析思路：工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交受傷職工的身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與事故有關(guān)的證明材料以及受傷職工的病歷資料等。

5.C

解析思路：工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出。

6.A

解析思路：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

7.D

解析思路：工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、按月領(lǐng)取傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

8.A

解析思路：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

9.A

解析思路：工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可以同時(shí)申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

10.A

解析思路：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，由用人單位支付生活護(hù)理費(fèi)。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABC

解析思路：工傷的范圍包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害、因工作原因患職業(yè)病，故選擇A、B、C。

2.ABCD

解析思路：工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交受傷職工的身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與事故有關(guān)的證明材料以及受傷職工的病歷資料等，故選擇A、B、C、D。

3.ABC

解析思路：工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出，故選擇A、B、C。

4.ABC

解析思路：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位支付，故選擇A、B、C。

5.ABCD

解析思路：工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、按月領(lǐng)取傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，故選擇A、B、C、D。

6.AC

解析思路：工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，故選擇A、C。

7.A

解析思路：工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可以同時(shí)申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，故選擇A。

8.A

解析思路：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，由用人單位支付生活護(hù)理費(fèi)，故選擇A。

9.ABCD

解析思路：工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限為受傷之日起30日內(nèi)，故選擇A、B、C、D。

10.ABCD

解析思路：工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由受傷職工本人提出，故選擇A、B、C、D。

三、簡(jiǎn)答題

1.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程：

-受傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

-用人單位應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

-社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位。

2.工傷職工在停工留薪期內(nèi)的待遇：

-原工資福利待遇不變；

-生活不能自理的，由用人單位安排護(hù)理；

-因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付；

-工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3.工傷職工因工致殘被鑒定為不同等級(jí)時(shí)，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金各自承擔(dān)的責(zé)任：

-一級(jí)至四級(jí)傷殘：用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗