關于單位勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規，需要聘用乙方為其提供勞動服務，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____個月以書面形式通知對方終止合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任以下崗位工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日和年休假等休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關勞動工資政策，每月向乙方支付工資人民幣____元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費。

五、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。

2.甲方有義務對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

六、勞動合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）發生不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施的；

（3）甲方未依法提供職業技能培訓的；

（4）發生不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的。

3.除前款規定外，甲乙雙方可以協商一致解除勞動合同。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資報酬或者未依法繳納社會保險費的，應當支付相當于工資報酬百分之三十的違約金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.乙方與甲方簽訂的其他相關協議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

丙方法定代表人：____________________

丙方地址：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規，需要聘用乙方為其提供勞動服務，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供方，同意提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____個月以書面形式通知對方終止合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任以下崗位工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日和年休假等休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關勞動工資政策，每月向乙方支付工資人民幣____元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費。

五、第三方服務提供方責任

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.丙方對乙方在工作過程中發生的人身安全負責，提供必要的安全防護措施。

3.丙方對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資和福利進行調整。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）違反國家法律法規的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務提供方，其介入本合同的主要目的是為了保障甲方的權益，提高乙方的職業技能，確保乙方在甲方的工作中能夠得到良好的工作環境和條件。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，其目的在于確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責，同時通過調整乙方的工資和福利，激勵乙方提高工作效率和質量，實現甲方的經營目標。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他相關協議。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方性別：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）名稱：____________________

丙方法定代表人：____________________

丙方地址：____________________

鑒于甲方需要通過丙方提供的人力資源服務，聘用乙方為其提供勞動服務，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方人力資源服務公司，同意提供招聘、培訓、管理等服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____個月以書面形式通知對方終止合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任以下崗位工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日和年休假等休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關勞動工資政策，每月向乙方支付工資人民幣____元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費。

五、第三方人力資源服務公司責任

1.丙方負責為乙方提供招聘、培訓、管理等服務，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

3.丙方負責處理乙方在工作中遇到的人事問題，包括但不限于加班、休假、福利等。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資報酬和繳納社會保險費。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和環境，保障其人身安全和健康。

3.乙方有權要求丙方提供職業技能培訓，提高其職業素養。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資報酬或未依法繳納社會保險費的；

（2）未提供符合國家安全標準的勞動保護設施的；

（3）未提供必要職業技能培訓的；

（4）違反國家法律法規的。

2.甲方不得因乙方參加丙方組織的培訓或活動而降低乙方的工資或福利。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，