五十歲以上勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方愿意聘用乙方擔任其工作，乙方愿意受雇于甲方，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位與職責

1.1乙方同意接受甲方安排，擔任以下工作崗位：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

第二條工作時間與工作地點

2.1乙方在甲方工作期間，實行標準工作時間，具體工作時間以甲方規定為準。

2.2乙方工作地點為：____________________________，如有變動，甲方應及時通知乙方。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按以下標準支付：

3.1.1基本工資：人民幣__________元/月。

3.1.2績效工資：根據乙方工作表現，按月度考核結果支付。

3.2甲方為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：

3.2.1社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.2.2住房公積金：按國家和當地相關政策規定繳納。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

3.3.1帶薪年休假：根據國家規定和甲方實際情況，給予乙方帶薪年休假。

3.3.2婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家規定執行。

3.3.3其他福利：根據甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

第四條勞動合同期限

4.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿后，如雙方同意續簽勞動合同，應在本合同期滿前__________日內辦理續簽手續。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

5.1.1乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

5.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5.1.4乙方被依法追究刑事責任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

5.2.1甲方未按照本合同約定支付工資的；

5.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

5.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

5.3合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理有關手續，并支付相應的經濟補償。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.3附件：

附件一：甲方規章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：社會保險繳納明細

附件四：住房公積金繳納明細

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂三方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方合作單位）：____________________________

鑒于甲方為了提高工作效率，降低人力成本，決定與丙方合作，由丙方推薦乙方擔任甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位與職責

1.1乙方同意接受甲方安排，擔任以下工作崗位：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

1.3丙方應保證向甲方推薦的乙方具備履行崗位職責的能力，并對乙方的工作表現承擔連帶責任。

第二條工作時間與工作地點

2.1乙方在甲方工作期間，實行標準工作時間，具體工作時間以甲方規定為準。

2.2乙方工作地點為：____________________________，如有變動，甲方應及時通知乙方。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按以下標準支付：

3.1.1基本工資：人民幣__________元/月。

3.1.2績效工資：根據乙方工作表現，按月度考核結果支付。

3.2甲方為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：

3.2.1社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.2.2住房公積金：按國家和當地相關政策規定繳納。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

3.3.1帶薪年休假：根據國家規定和甲方實際情況，給予乙方帶薪年休假。

3.3.2婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家規定執行。

3.3.3其他福利：根據甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

第四條第三方責任與權益

4.1丙方應確保向甲方推薦的乙方符合崗位要求，并對其工作表現進行監督和管理。

4.2丙方對乙方在甲方工作期間的違約行為承擔連帶責任。

4.3丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果向甲方提出調整乙方工資、獎金等建議。

第五條甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并對乙方的工作表現進行評價。

5.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位職責和薪資待遇。

5.3甲方有權解除與乙方的勞動合同，并在乙方違約時要求丙方承擔相應責任。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

6.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

6.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6.1.3乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得與丙方或其關聯公司發生任何形式的勞動關系。

6.3乙方離職后，一年內不得在同行業或同類企業從事與甲方業務直接競爭的工作。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

第八條其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第九條第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入旨在通過丙方的專業推薦和監督，確保乙方具備履行崗位職責的能力，降低甲方的人力成本和招聘風險。

9.2第三方介入有助于甲方建立穩定的人力資源管理體系，提高工作效率和競爭力。

第十條甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為勞動合同的甲方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作表現符合甲方的要求。

10.2甲方通過設定乙方違約及限制條款，保障自身的合法權益，降低潛在的經營風險。

10.3甲方通過與丙方的合作，實現人力資源的有效配置，提高企業的核心競爭力。

附件：

附件一：甲方規章制度

附件二：乙方個人簡歷

附件三：社會保險繳納明細

附件四：住房公積金繳納明細

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂三方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方推薦機構）：____________________________

鑒于乙方尋求穩定的工作機會，丙方作為專業的人力資源推薦機構，愿意為乙方推薦甲方的工作崗位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位與職責

1.1乙方同意接受甲方安排，擔任以下工作崗位：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

1.3丙方應負責對乙方的背景調查和技能評估，并向甲方提供乙方的推薦報告。

第二條工作時間與工作地點

2.1乙方在甲方工作期間，實行標準工作時間，具體工作時間以甲方規定為準。

2.2乙方工作地點為：____________________________，如有變動，甲方應及時通知乙方。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按以下標準支付：

3.1.1基本工資：人民幣__________元/月。

3.1.2績效工資：根據乙方工作表現，按月度考核結果支付。

3.2甲方為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：

3.2.1社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.2.2住房公積金：按國家和當地相關政策規定繳納。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

3.3.1帶薪年休假：根據國家規定和甲方實際情況，給予乙方帶薪年休假。

3.3.2婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家規定執行。

3.3.3其他福利：根據甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

第四條第三方責任與權益

4.1丙方應確保乙方的推薦信息真實準確，并對乙方的工作表現進行跟蹤評估。

4.2丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整乙方薪資、獎金等建議。

4.3丙方對乙方在甲方工作期間的違約行為不承擔直接責任，但有權要求甲方履行合同約定的義務。

第五條乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

5.2乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環境。

5.3乙方有權要求甲方遵守勞動法律法規，保障其合法權益。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

6.1.1甲方未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金的；

6.1.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

6.1.3甲方未提供符合崗位要求的工作條件和環境的。

6.2甲方在乙方離職后，一年內不得在同行業或同類企業招聘與乙方相同或類似崗位的員工。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

第八條其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第九條乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為合同主體，通過合同條款保障自身權益，確保工作環境和工作條件符合預期。

9.2乙方通過明確違約及限制條款，增強對甲方的約