公司雇傭人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________________________一職，具體工作內容為__________________________。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：__________________________。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________________，自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作時間及休假

4.1乙方的工作時間為__________________________。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為：人民幣（大寫）：__________________________（小寫）：__________________________。

5.2乙方工資發放時間為每月________日。

5.3甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

6.2甲方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________________________天；

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利：__________________________。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方任何商業秘密。

7.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

八、勞動合同解除及終止

8.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方經濟補償。

8.2甲方有下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.3乙方有下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或者違法解除勞動合同；

（4）乙方依法享有其他解除勞動合同的權利。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作證明材料；

4.其他雙方認為必要的材料。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方主體（勞務派遣公司）：____________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的服務，甲方與第三方勞務派遣公司達成合作協議，并簽訂本合同。為確保各方的權益，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________________________一職，具體工作內容為__________________________。

1.2第三方負責對乙方進行招聘、培訓、管理及福利保障等事宜。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：__________________________。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________________，自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作時間及休假

4.1乙方的工作時間為__________________________。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為：人民幣（大寫）：__________________________（小寫）：__________________________。

5.2乙方工資發放時間為每月________日。

六、社會保險及福利

6.1第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

6.2第三方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________________________天；

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利：__________________________。

七、甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

7.3甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度。

八、第三方責任

8.1第三方應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。

8.2第三方應確保乙方接受必要的培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

8.3第三方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職等處分。

9.2乙方因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月向甲方提出書面申請，并賠償甲方一定數額的經濟損失。

9.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

十、第三方權益

10.1第三方有權根據合同約定收取乙方一定比例的管理費用。

10.2第三方有權根據乙方的表現和需求，調整乙方的工資待遇。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

12.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方經濟補償。

12.2甲方有下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

12.3乙方有下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或者違法解除勞動合同；

（4）乙方依法享有其他解除勞動合同的權利。

十三、總結

本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在勞務派遣關系中的責權利，確保甲方的權益得到保障，同時保障乙方的工作權益。甲方通過引入第三方勞務派遣公司，優化人力資源配置，降低用工風險，提高工作效率。第三方勞務派遣公司則通過為甲方提供專業的人力資源服務，實現自身業務發展。本合同的簽訂，有助于促進勞務派遣行業的健康發展。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

第三方主體（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作證明材料；

4.其他雙方認為必要的材料。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方主體（勞務派遣公司）：____________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的服務，乙方通過第三方勞務派遣公司與甲方建立勞動關系，為確保乙方在合同履行過程中的權益得到充分保障，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________________________一職，具體工作內容為__________________________。

1.2第三方負責對乙方進行招聘、培訓、管理及福利保障等事宜。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：__________________________。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________________，自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作時間及休假

4.1乙方的工作時間為__________________________。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為：人民幣（大寫）：__________________________（小寫）：__________________________。

5.2乙方工資發放時間為每月________日。

六、社會保險及福利

6.1第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

6.2第三方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________________________天；

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利：__________________________。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

7.2乙方有權要求甲方根據工作表現和業績給予相應的獎勵。

7.3乙方有權根據工作需要調整工作崗位或工作內容。

八、甲方責任

8.1甲方應確保乙方在合同履行期間的工作條件和待遇符合國家法律法規及合同約定。

8.2甲方應配合第三方對乙方進行招聘、培訓和管理。

8.3甲方應遵守合同約定，不得無故解除乙方勞動合同。

九、第三方責任

9.1第三方應確保乙方在合同履行期間享受應有的福利待遇和社會保險。

9.2第三方應負責對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

9.3第三方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

十、甲方違約及限制條款

10.1甲方未按照合同約定支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

10.2甲方未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施，造成乙方人身傷害的，應承擔相應的法律責任。

10.3甲方違反合同約定解除乙方勞動合同，應支付經濟補償金。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

12.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方經濟補償。

12.2乙方有下列情形之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或者違法解除勞動合同；

（4）乙方依法享有其他解除勞動合同的權利。

十三、總結

本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在合同履行過程中的合法權益。乙方通過第三方勞務派遣公司與甲方建立勞動關系，既保證了工作機會的穩定性，又能夠享受到專業的服務和管理。甲方作為用人單