公司開除解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________職位，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的《員工手冊》

2.甲方提供的《保密協議》

3.甲方提供的《社會保險繳納證明》

4.甲方提供的《福利待遇明細》

5.甲方提供的《離職證明》

6.其他雙方認為有必要作為附件的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“乙方所屬公司”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經三方友好協商，就乙方在甲方處工作期間的權利義務及第三方責任達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________職位，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、第三方責任

1.乙方所屬公司對乙方在甲方工作期間的行為承擔連帶責任。

2.乙方所屬公司應確保乙方具備履行本合同所必需的資格和能力。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權要求乙方所屬公司提供乙方的工作背景、教育背景、健康狀況等相關證明。

3.甲方有權要求乙方所屬公司對乙方在甲方工作期間的行為進行約束和指導。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職后，未經甲方同意，一年內不得在甲方競爭對手處任職。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所屬公司各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的《員工手冊》

2.甲方提供的《保密協議》

3.甲方提供的《社會保險繳納證明》

4.甲方提供的《福利待遇明細》

5.甲方提供的《離職證明》

6.乙方所屬公司提供的《乙方工作背景證明》

7.乙方所屬公司提供的《乙方教育背景證明》

8.乙方所屬公司提供的《乙方健康狀況證明》

9.其他三方認為有必要作為附件的文件

第三方介入的意義和目的：

第三方介入旨在確保乙方具備履行合同所必需的資格和能力，同時為甲方提供更全面的風險保障。通過第三方連帶責任，甲方在乙方違約時能夠得到更有效的救濟。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益不受侵害。甲方通過監督和約束乙方，確保乙方按照合同約定履行職責，維護公司利益。同時，甲方通過第三方介入，降低風險，提高合同履行的可靠性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“培訓機構”）與乙方（以下簡稱“學員”）及第三方（以下簡稱“乙方所在企業”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經三方友好協商，就乙方參加甲方培訓課程的權利義務及第三方責任達成如下協議：

一、培訓課程及期限

1.乙方同意參加甲方提供的__________培訓課程，課程內容為__________。

2.培訓課程自__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日結束。

二、培訓費用及支付方式

1.乙方應支付培訓費用人民幣__________元。

2.培訓費用分__________期支付，具體支付時間及金額如下：

（1）首期支付：__________元，于__________年__________月__________日前支付；

（2）后續支付：__________元，于每期課程開始前__________個工作日內支付。

三、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照課程大綱提供培訓服務。

2.乙方有權要求甲方提供合格的培訓師資。

3.乙方有權要求甲方提供培訓場地及教學設施。

4.乙方有權在培訓過程中提出疑問，并要求甲方解答。

四、乙方所在企業責任

1.乙方所在企業同意支持乙方參加培訓，并承擔乙方在培訓期間的差旅費用。

2.乙方所在企業承諾在乙方培訓結束后，為乙方提供相應的崗位或晉升機會。

五、甲方責任

1.甲方應按照課程大綱提供培訓服務，確保培訓質量。

2.甲方應確保培訓師資具備相應的資質和經驗。

3.甲方應提供符合要求的培訓場地及教學設施。

4.甲方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露給第三方。

六、違約及限制條款

1.若甲方未能按照協議提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓，甲方不退還已支付的培訓費用。

3.若乙方所在企業未能履行承諾，乙方有權要求甲方采取措施保障其權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在企業各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的《培訓課程大綱》

2.甲方提供的《培訓師資介紹》

3.甲方提供的《培訓場地及設施介紹》

4.乙方所在企業提供的《支持培訓承諾書》

5.其他三方認為有必要作為附件的文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過強調自身的權益和利益，確保在培訓過程中的權益得到充分保障。乙方通過要求甲方提供合格的培訓服務，確保個人能力和職業發展得到提升