加班工資合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及公司規章制度，對乙方實行加班工資制度，為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、加班工資制度

1.1甲方根據國家規定和公司實際情況，對乙方實行加班工資制度。

1.2加班工資計算標準如下：

（1）法定節假日加班工資：按不低于本人日工資的300%支付。

（2）休息日加班工資：按不低于本人日工資的200%支付。

（3）正常工作日加班工資：按不低于本人日工資的150%支付。

1.3乙方加班工資的計算基數，以乙方正常工作日的工資收入為準。

二、加班申請與審批

2.1乙方需提前向甲方提出加班申請，經甲方批準后方可加班。

2.2甲方應在接到乙方加班申請后，及時予以審批。

2.3未經甲方批準，乙方擅自加班的，甲方有權不予支付加班工資。

三、加班工資支付

3.1甲方應在每月工資發放日將乙方當月加班工資支付給乙方。

3.2甲方支付加班工資時，應將加班工資單獨列出，不得與正常工資混同。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方加班申請表

3.乙方工資條

4.乙方加班工資支付明細表

5.乙方加班工資計算公式

6.乙方加班工資支付證明

7.乙方加班工資爭議處理流程

8.乙方加班工資爭議調解協議書

9.乙方加班工資爭議調解委員會組成人員名單

10.乙方加班工資爭議調解委員會工作規則

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方支付機構）：________________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及公司規章制度，對乙方實行加班工資制度，為確保加班工資的及時、準確支付，并維護甲方的合法權益，特引入丙方作為第三方支付機構，共同制定本合同，以明確各方權利義務，確保合同履行。

一、加班工資制度

1.1甲方根據國家規定和公司實際情況，對乙方實行加班工資制度。

1.2加班工資計算標準如下：

（1）法定節假日加班工資：按不低于本人日工資的300%支付。

（2）休息日加班工資：按不低于本人日工資的200%支付。

（3）正常工作日加班工資：按不低于本人日工資的150%支付。

1.3乙方加班工資的計算基數，以乙方正常工作日的工資收入為準。

二、第三方支付機構職責

2.1丙方作為第三方支付機構，負責乙方加班工資的支付工作。

2.2丙方應確保加班工資的及時、準確支付給乙方。

2.3丙方應按照本合同約定，將加班工資支付給乙方。

2.4丙方應定期向甲方提供乙方加班工資支付明細表，供甲方查閱。

三、甲方權利與義務

3.1甲方有權要求乙方按照規定提出加班申請，并經甲方批準后方可加班。

3.2甲方有權要求乙方在加班期間保持工作效率，不得擅自離崗。

3.3甲方有權要求乙方在加班結束后，及時提供加班記錄。

3.4甲方有權對乙方加班工資支付情況進行監督。

3.5甲方有權要求丙方在規定時間內提供乙方加班工資支付明細表。

3.6甲方有權根據乙方工作表現和公司實際情況，調整加班工資計算標準。

四、乙方權利與義務

4.1乙方有權按照規定提出加班申請，并經甲方批準后方可加班。

4.2乙方有權要求甲方按照本合同約定支付加班工資。

4.3乙方應按照規定提供加班記錄，配合甲方進行加班工資支付工作。

4.4乙方應遵守公司規章制度，不得擅自離崗或影響工作效率。

五、違約責任

5.1若乙方未按照規定提出加班申請，擅自加班，甲方有權不予支付加班工資。

5.2若乙方提供虛假加班記錄，甲方有權拒絕支付加班工資，并追究乙方相應責任。

5.3若丙方未按照本合同約定支付加班工資，甲方有權要求丙方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與解除

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.3本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

7.4任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行，有權解除合同。

八、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方、丙方三方的權利義務，確保加班工資的及時、準確支付，維護甲方的合法權益。甲方作為合同主導方，通過引入第三方支付機構，既能確保加班工資的支付，又能加強對加班工資支付情況的監督。同時，增加乙方的違約及限制條款，保障甲方權益。第三方介入的意義在于，通過專業機構保障甲方利益，降低甲方在支付過程中的風險。甲方為主導的目的在于，確保加班工資支付制度的有效實施，提高工作效率，降低管理成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方保障機構）：________________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及公司規章制度，對乙方實行勞動保障制度，為確保乙方在履行工作職責過程中的人身安全和健康權益，特引入丙方作為第三方保障機構，共同制定本合同，以明確各方權利義務，保障乙方的合法權益。

一、勞動保障制度

1.1甲方根據國家規定和公司實際情況，對乙方實行勞動保障制度。

1.2甲方應提供必要的工作防護設施和個人防護用品。

1.3甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。

二、第三方保障機構職責

2.1丙方作為第三方保障機構，負責對乙方在工作中的安全健康進行監測和保障。

2.2丙方應定期對甲方的工作環境和條件進行評估，提出改進建議。

2.3丙方應在乙方發生安全事故或健康問題時，提供緊急救援和后續保障服務。

2.4丙方應向乙方提供專業的安全健康培訓，提高乙方自我保護意識。

三、乙方權利與義務

3.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的個人防護用品。

3.2乙方有權要求甲方定期進行健康檢查，并確保檢查結果的真實性。

3.3乙方有權拒絕執行可能導致安全風險的工作任務。

3.4乙方應遵守公司規章制度，正確使用工作設備和防護用品。

3.5乙方應參加丙方提供的專業安全健康培訓，提高自我保護能力。

四、甲方權利與義務

4.1甲方有權要求乙方在履行工作職責時，遵守安全操作規程。

4.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此進行獎懲。

4.3甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

4.4甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康權益。

五、違約責任

5.1若甲方未提供安全的工作環境和必要的個人防護用品，乙方有權要求甲方立即改正。

5.2若甲方未定期進行健康檢查，乙方有權要求甲方立即安排。

5.3若甲方要求乙方執行可能導致安全風險的工作任務，乙方有權拒絕，并要求甲方提供替代方案。

5.4若丙方未履行保障職責，導致乙方遭受安全事故或健康損害，甲方應承擔相應責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與解除

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.3本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

7.4任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行，有權解除合同。

八、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方、丙方三方的權利