企業短期用人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯系電話：_________________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，擬聘請乙方擔任短期用工，從事相關工作。

2.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為_________個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作。

2.乙方的工作內容為：_________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：_________________________

2.乙方享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和甲方內部薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：_________________________

3.甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為：_________________________

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：_________________________

2.甲方為乙方提供以下福利：_________________________

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方在工作中發生的事故負有責任。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度。

2.乙方應保守甲方的商業秘密。

八、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任；

（5）法律法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益；

（4）法律法規規定的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的勞動條件及勞動保護措施清單；

（2）甲方提供的福利待遇清單；

（3）甲方提供的規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯系電話：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，擬聘請乙方擔任短期用工，從事相關工作。

2.丙方同意為甲方提供乙方所需的服務，并承擔相應的責任。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為_________個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作。

2.乙方的工作內容為：_________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：_________________________

2.乙方享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家有關規定和甲方內部薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：_________________________

3.甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為：_________________________

4.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：_________________________

2.丙方負責乙方社會保險的繳納及管理。

3.甲方為乙方提供以下福利：_________________________

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.丙方負責乙方的工作場所安全及勞動保護措施的落實。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

4.甲方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵或處罰。

八、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

4.丙方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵或處罰。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方違反上述規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任；

（5）法律法規規定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，可以降低甲方的招聘和培訓成本。

2.丙方負責乙方的日常管理，有助于甲方專注于核心業務。

3.丙方可以提供專業的勞動爭議處理服務，降低甲乙雙方的法律風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方通過選擇合適的第三方服務提供方，確保乙方的合法權益。

2.甲方對乙方的工作表現進行監督和考核，有利于提高工作效率和質量。

3.甲方在合同中明確自身的權利和義務，保障自身利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯系電話：_________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

鑒于：

1.乙方希望參與甲方提供的短期項目工作，以獲取工作經驗和收入。

2.丙方作為人力資源公司，同意為乙方提供就業服務，并協助乙方與甲方建立合作關系。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、項目工作內容與期限

1.乙方同意在甲方指定的項目期間，從事甲方安排的工作。

2.項目工作內容為：_________________________

3.項目期限為_________個月。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：_________________________

2.乙方享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家有關規定和丙方的收費標準，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：_________________________

3.甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為：_________________________

4.丙方負責乙方的工資發放，并確保乙方的工資按時足額到賬。

四、社會保險和福利

1.丙方負責為乙方購買社會保險，包括：_________________________

2.丙方為乙方提供以下福利：_________________________

五、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

4.丙方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵或處罰。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的培訓和指導。

3.乙方有權在合同約定的期限內獲得勞動報酬。

4.乙方應遵守甲方的工作紀律和項目規定。

5.乙方應保守甲方的商業秘密。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有義務為乙方提供符合工作要求的工作條件和安全保障。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資。

3.甲方有義務對丙方提供的服務進行監督。

八、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未提供符合工作要求的工作條件和安全保障，導致乙方人身或財產損害，甲方應承擔相應的法律責任。

3.乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

4.乙方違反合同約定，擅自離開項目工作，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未提供符合工作要求的工作條件和安全保障；

（3）法律法規規定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章