住宿餐飲業用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方系從事住宿餐飲業的單位，乙方愿意在甲方處從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事住宿餐飲業相關工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量和效率。

二、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

三、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________元/月。

2.甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等，具體標準按照國家有關規定執行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營不善，經協商一致，決定提前解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務；

（4）乙方因個人原因，經甲方同意解除本合同。

3.除上述情形外，雙方同意解除或終止本合同的，應提前三十日書面通知對方。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳納證明；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系從事住宿餐飲業的單位，乙方愿意在甲方處從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，為保障甲乙雙方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事住宿餐飲業相關工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量和效率。

3.丙方負責為乙方提供培訓、技術支持、安全保障等服務。

二、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

三、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________元/月。

2.甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等，具體標準按照國家有關規定執行。

3.丙方按約定向甲方支付乙方培訓、技術支持、安全保障等費用。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

3.丙方協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇相關手續。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德規范。

3.甲方有權要求丙方提供乙方培訓、技術支持、安全保障等服務。

4.甲方有權要求乙方按期完成工作任務，確保工作質量。

5.甲方應按時支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按時支付工資，依法為乙方繳納社會保險。

2.乙方有權要求丙方提供培訓、技術支持、安全保障等服務。

3.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德規范。

4.乙方應按期完成工作任務，確保工作質量。

5.乙方應配合甲方對工作表現進行考核。

八、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方支付乙方培訓、技術支持、安全保障等費用。

2.丙方應按照約定向甲方提供乙方培訓、技術支持、安全保障等服務。

3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇相關手續。

九、違約責任

1.甲方未按時支付工資、依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未按期完成工作任務、違反甲方規章制度及職業道德規范的，甲方有權解除本合同。

3.丙方未按約定提供乙方培訓、技術支持、安全保障等服務的，應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供培訓、技術支持、安全保障等服務，有助于提高乙方的工作效率和質量。

2.丙方的介入有助于甲方在人力資源管理、勞動爭議處理等方面減輕負擔。

甲方為主導的目的和意義：

1.本合同以甲方權益為主導，保障甲方在勞動用工過程中的合法權益。

2.通過明確甲乙丙三方的權利與義務，有利于維護甲方在住宿餐飲業市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方系從事物業管理服務的單位，乙方愿意在甲方處從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，為保障乙方在物業管理服務中的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事物業管理服務相關工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保物業管理服務的質量和效率。

3.丙方負責為乙方提供專業技能培訓、職業發展指導、心理健康咨詢等服務。

二、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

三、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________元/月。

2.甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等，具體標準按照國家有關規定執行。

3.丙方協助甲方確保乙方工資的及時支付。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

3.丙方協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇相關手續，并確保乙方福利待遇的落實。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按時支付工資，依法為乙方繳納社會保險。

2.乙方有權要求丙方提供專業技能培訓、職業發展指導、心理健康咨詢等服務。

3.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護。

4.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德規范。

5.乙方應按期完成工作任務，確保物業管理服務的質量和效率。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德規范。

3.甲方有權要求丙方提供乙方培訓、職業發展指導、心理健康咨詢等服務。

4.甲方應按時支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。

八、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方支付乙方培訓、職業發展指導、心理健康咨詢等費用。

2.丙方應按照約定向乙方提供專業技能培訓、職業發展指導、心理健康咨詢等服務。

3.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇相關手續，并確保乙方福利待遇的落實。

九、違約責任

1.甲方未按時支付工資、依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未按期完成工作任務、違反甲方規章制度及職業道德規范的，甲方有權解除本合同。

3.丙方未按約定提供乙方培訓、職業發展指導、心理健康咨詢等服務的，應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。