解約合同范本7篇篇1甲方（解約方）：_________乙方（被解約方）：_________鑒于甲方與乙方于______年______月______日簽訂的合同（以下簡稱“原合同”），因______原因，甲方決定解除與乙方的合作關系。經過友好協商，雙方同意按照以下條款解除原合同：一、解約事由1._________2.___________3.___________二、解約日期原合同將于______年______月______日解除。在此日期之前，雙方應繼續履行原合同約定的義務。三、解約后的權利義務1.甲方應支付乙方在解約日期之前已提供的服務或商品的全部費用。具體金額以乙方的發票為準。2.甲方應返還乙方在解約日期之前未使用的預付款。具體金額以乙方的收據為準。3.乙方應返還甲方在解約日期之前未使用的預付款。具體金額以甲方的收據為準。4.乙方應將其從甲方獲得的全部商業秘密和技術資料返還給甲方，并承諾不泄露任何商業秘密和技術資料。5.乙方應在解約后______天內將其從甲方獲得的全部財產返還給甲方，包括但不限于設備、工具、材料、文件等。6.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的裝飾、設備、設施等恢復原狀，并承擔因此產生的全部費用。7.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的垃圾清理完畢，并承擔因此產生的全部費用。8.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的停車位、辦公室等返還給甲方，并拆除其在該場所內安裝的所有設備、設施等。9.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有標志、標識等拆除，并恢復該場所的原狀。10.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有宣傳資料、產品樣本等收回，并銷毀所有與甲方相關的宣傳資料和產品樣本。11.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有員工遣散，并承擔因此產生的全部費用。12.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有庫存商品、半成品等清理完畢，并承擔因此產生的全部費用。13.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有債權、債務等處理完畢，并承擔因此產生的全部費用。14.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有保密信息、技術資料等銷毀，并承諾不泄露任何保密信息和技術資料。15.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有財產、物品等返還給甲方，并拆除其在該場所內安裝的所有設備、設施等。16.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有家具、電器等返還給甲方，并承擔因此產生的全部費用。17.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有消防設施、安全設施等恢復原位，并承擔因此產生的全部費用。18.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有管道、線路等恢復原位，并承擔因此產生的全部費用。19.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有墻壁、地面等恢復原狀，并承擔因此產生的全部費用。20.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有門窗、玻璃等恢復原位，并承擔因此產生的全部費用。21.乙方應在解約后______天內將其在甲方場所內的所有電梯、空調等恢復原位，并承擔因此產生的全部費用。篇2解約合同協議合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工地址]聯系方式：[員工電話]一、協議背景本協議旨在明確雙方（甲方和乙方）在雇傭關系中的權利和義務，確保雙方能夠友好地解除雇傭合同，并保障乙方的合法權益。經過雙方協商，達成以下解約協議：二、解約原因1.甲方原因：甲方因業務調整、裁員等原因，需要解除與乙方的雇傭關系。甲方將按照相關法律法規的規定，給予乙方相應的經濟補償。2.乙方原因：乙方因個人原因或其他合理原因，需要解除與甲方的雇傭關系。乙方將按照本協議的規定，與甲方進行協商，并達成以下解約協議。三、解約時間1.解約日期：雙方協商確定的解約日期為XXXX年XX月XX日。乙方在解約日期前將繼續履行其工作職責，并保持工作交接的順利進行。2.交接工作：乙方在解約日期前，將與甲方進行工作交接，確保所有工作能夠順利進行。甲方將協助乙方完成交接工作，并確保交接過程中的順利進行。四、經濟補償1.補償金額：甲方將給予乙方XX個月的工資作為經濟補償，具體金額根據乙方的工資和工作時間進行調整。補償金額將在乙方完成交接工作后支付。2.福利待遇：在解約日期前，乙方將享受甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。解約日期后，甲方將不再為乙方提供任何福利待遇。五、保密義務1.保密內容：乙方在解約后，需對甲方所有的商業機密、技術機密、客戶資料等保密內容保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為XX年。2.保密措施：乙方在解約后，需妥善保管甲方的所有機密信息，并采取必要的保密措施，確保機密信息不被泄露。甲方將定期對乙方的保密工作進行監督和檢查。六、違約責任1.違約方：如果一方違反本協議的任何條款，違約方需承擔相應的法律責任。具體責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：違約行為包括但不限于未按時完成交接工作、未履行保密義務、擅自泄露機密信息等。甲方有權對乙方的違約行為進行監督和檢查，并依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.爭議解決方式：如果雙方在履行本協議過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：在訴訟過程中，雙方應遵守中國的法律法規和相關程序規定，積極配合法院的調查和審理工作。法院作出的判決或裁定具有法律效力，雙方必須履行。八、其他條款1.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議中的各項義務和責任。2.協議終止：本協議在以下情況下可以終止：雙方協商一致的；出現不可抗力導致協議無法繼續履行的；一方違反協議規定導致協議無法繼續履行的等。協議終止后，雙方應友好協商解決相關事宜。3.公告與通知：本協議中的公告與通知應通過書面方式送達對方。送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。公告與通知在送達對方時生效。綜上所述，本協議旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方能夠友好地解除雇傭關系，并保障乙方的合法權益。雙方應認真履行協議中的各項義務和責任，確保協議的順利實施。篇3甲方（用人單位）：XX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商同意，決定解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下解約協議：一、解約原因雙方協商同意，決定解除XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同。具體解約原因如下：1.甲方因業務調整，需要裁減部分員工，經過與乙方的協商，雙方同意解除勞動合同。2.乙方因個人原因，需要離開工作崗位，經過與甲方的協商，雙方同意解除勞動合同。二、解約時間雙方協商同意，解約時間為XXXX年XX月XX日。在此日期之前，雙方應完成以下事項：1.甲方應支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬，并繳納社會保險費、住房公積金等費用。2.乙方應完成手頭工作，并歸還甲方的財產、文件等資料。三、經濟補償1.甲方應支付乙方經濟補償金人民幣XX元。該補償金已包含乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬，以及社會保險費、住房公積金等費用。2.乙方在收到補償金后，應出具書面收據，并保證不再向甲方索取任何形式的經濟補償。四、保密條款1.雙方應嚴格保密解約協議的內容，不得向任何第三方透露。2.乙方在離開甲方后，應繼續保守甲方的商業機密和保密信息，不得在任何場合泄露。五、違約責任1.雙方應嚴格遵守解約協議，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.甲方如未按時支付乙方的勞動報酬或經濟補償金，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.乙方如違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.如雙方在解約過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.雙方同意，在爭議解決過程中，應繼續履行解約協議中的保密條款。七、其他條款1.雙方協商同意，解約協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議中的各項義務。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議內容如有修改或補充，應經雙方協商一致后，以書面形式進行確認。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。如有任何違反國家法律法規的行為，由違約方承擔相應的法律責任。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇4解約合同甲方：XXX，身份證號碼：XXXX乙方：XXX，身份證號碼：XXXX經甲乙雙方友好協商，達成如下協議，以資共同遵守：一、甲乙雙方同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的《XXXX合同》。二、甲方應支付乙方款項（包括但不限于：服務費、費用、傭金、違約金、賠償金等）合計人民幣XX元（大寫：XX），該款項甲方應于本協議簽訂之日起XX日內支付至乙方指定賬戶。三、甲方應支付乙方款項（包括但不限于：服務費、費用、傭金、違約金、賠償金等）合計人民幣XX元（大寫：XX），該款項甲方應于本協議簽訂之日起XX日內支付至乙方指定賬戶。四、若甲方未能按期支付上述款項，則甲方應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按應付未付金額的日萬分之XX計算，自應付款項的付款期限屆滿次日起計算至實際付清之日止。五、甲乙雙方同意，若甲方在本協議約定的付款期限內未能付清全部款項，則乙方有權解除XXXX年XX月XX日簽訂的《XXXX合同》，并有權要求甲方賠償因此給乙方造成的全部損失。六、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX日期：XXXX年XX月XX日補充協議甲方：XXX，身份證號碼：XXXX乙方：XXX，身份證號碼：XXXX鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《XXXX合同》（以下簡稱“原合同”），經甲乙雙方友好協商，達成如下補充協議，以資共同遵守：一、原合同中約定的服務期限予以延長，具體延長期限為自本補充協議簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、在延長期限內，乙方應繼續履行原合同約定的義務，為甲方提供相應的服務。三、若甲方在延長期限內未能支付乙方服務費、費用、傭金等應付款項，則甲方應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按應付未付金額的日萬分之XX計算，自應付款項的付款期限屆滿次日起計算至實際付清之日止。四、本補充協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，現因以下原因，雙方同意提前解除該勞動合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________為了明確雙方的權利和義務，確保解約過程的順利進行，特制定本解約合同。一、解約原因及責任承擔1.解約原因：由于_____________________________________，雙方同意提前解除勞動合同。2.責任承擔：（1）甲方責任：甲方應支付乙方已工作期間的工資，并依法為乙方繳納社會保險費至解約當月。同時，甲方應承擔因解約給乙方帶來的相關損失。（2）乙方責任：乙方應按時完成手頭工作，確保工作交接順利進行。同時，乙方應承擔因解約給甲方帶來的相關損失。二、解約時間及交接事宜1.解約時間：雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動關系。2.交接事宜：（1）乙方應在解約前與甲方相關部門進行工作交接，確保工作順利進行。（2）甲方應為乙方提供必要的支持和協助，確保乙方在解約后的相關事宜處理順利。三、福利待遇及補償1.福利待遇：甲方應支付乙方已工作期間的工資，并依法為乙方繳納社會保險費至解約當月。同時，甲方應支付乙方相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、交通補貼、通訊補貼等。2.補償：甲方應支付乙方因解約帶來的相關損失，包括但不限于未休年假補償、加班費等。具體補償金額應根據乙方的實際工作情況而定。四、保密及競業禁止條款1.保密條款：雙方應對解約過程中涉及的商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密，不得泄露給第三方。2.競業禁止條款：乙方在解約后一定年限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相關的領域內從事相關工作，不得泄露甲方的商業機密和技術機密，不得損害甲方的利益。如乙方違反競業禁止條款，應承擔相應的法律責任。五、其他事宜1.雙方應友好協商解決解約過程中的其他事宜，確保解約過程的順利進行。2.如一方違反本解約合同，應承擔相應的法律責任。3.本解約合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________篇6解約合同協議#甲方（雇主）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________#合同背景甲乙雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，合同編號為_________。根據合同約定，乙方在甲方擔任________職位，負責________工作。然而，由于________原因，雙方經過友好協商，同意解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。#解約原因1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________#解約條款1.解約時間：雙方同意，勞動合同將于______年______月______日解除。乙方應在解約日前完成手頭工作，并確保工作交接的順利進行。2.工資結算：甲方將按照乙方的工作時間，在解約日之前完成工資的結算，并確保乙方的工資待遇不受影響。3.福利補償：甲方將按照公司規定，給予乙方相應的福利補償，包括但不限于未休年假的結算、獎金的發放等。具體補償金額和方式將根據公司規定執行。4.工作交接：乙方應在解約日前完成手頭工作，并確保工作交接的順利進行。甲方將協助乙方完成交接工作，確保工作的連續性和穩定性。5.保密義務：雙方同意，在解約后仍需遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。6.其他事項：雙方同意，在解約后仍需遵守公司的其他相關規定，包括但不限于考勤規定、報銷規定等。#違約責任1.甲方違約責任：如果甲方未按照本協議約定支付工資或福利補償，或者未協助乙方完成交接工作，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責任：如果乙方未按照本協議約定完成工作交接或保密義務，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。#爭議解決1.爭議解決方式：雙方同意，在解約過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解不成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結果仍無法達成一致意見，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決條款：在爭議解決過程中，雙方應繼續履行勞動合同中約定的保密義務和其他相關義務。同時，雙方應積極配合調解、仲裁和訴訟程序的要求，確保爭議能夠盡快得到解決。如果一方違反爭議解決條款的規定，應承擔相應的法律責任。#其他條款1.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同解除后，雙方應繼續履行保密義務和其他相關義務，確保公司的商業機密和客戶信息不被泄露。同時，雙方應積極配合完成交接工作和其他后續事宜的處理。2.法律適用與管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規的規定。如果雙方在執行本合同過程中發生任何爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議或糾紛。篇7甲方（原合同當事人）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方（原合同當事人）：[