協商解除勞動合同協議書8篇篇1甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]聯系方式：[員工聯系電話]住址：[員工住址]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了一份勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除該勞動合同：一、解除原因（此處詳細描述雙方協商一致解除合同的具體原因，包括但不限于乙方主動申請解除合同、因個人發展因素等原因導致的工作無法繼續等因素）具體事項詳見補充協議。在解除合同之前，乙方已經完成的工作任務符合甲方的要求并得到認可。雙方并無任何形式的勞動爭議和經濟糾紛。乙方應盡力協助甲方完成工作交接等相關事宜。雙方均已充分了解解除合同可能帶來的后果和責任承擔方式。雙方確認不存在其他勞動爭議和糾紛，且同意放棄追究對方的法律責任。乙方承諾不會向甲方提出任何形式的賠償要求。甲乙雙方均同意按照本協議的約定履行相關義務并承擔相應責任。雙方共同確認本協議內容合法、有效，不存在任何違反法律法規的情形。雙方同意本協議自簽署之日起生效，并替代原有的勞動合同內容。二、雙方權利和義務（一）甲方權利與義務：在解除合同前結清乙方的工資和福利待遇；辦理相關手續并確保乙方順利離職；按照法律規定支付乙方應得的補償金等。（二）乙方權利和義務：按照甲方要求完成工作交接；遵守職業道德和保密義務；按時領取工資和福利待遇等。同時乙方確認已經充分了解并接受甲方的各項制度和規定，包括但不限于員工手冊等文件中的內容。乙方承諾不會向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息，也不會從事損害甲方利益的行為。若乙方違反以上承諾造成甲方損失，應當承擔相應的法律責任和經濟賠償。鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因……（具體原因），經雙方協商一致，同意解除該勞動合同，并達成如下協議：一、解除原因及事項甲乙雙方經協商一致，同意因……（具體原因）解除該勞動合同。雙方確認在解除合同之前，乙方已經完成的工作任務符合甲方的要求并得到認可。雙方并無任何形式的勞動爭議和經濟糾紛。經友好協商，達成以下補充協議：……（詳細事項）。乙方應盡力協助甲方完成工作交接等相關事宜。自協議生效之日起，甲乙雙方原勞動合同不再履行。除本協議書約定的條款外，雙方在原勞動合同中約定的其他條款仍然有效。雙方共同確認本協議的合法性和有效性，并保證遵守執行。二、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.在解除合同前結清乙方的工資和福利待遇；2.辦理相關手續并確保乙方順利離職；3.按照法律規定支付乙方應得的補償金等；4.對乙方的個人信息進行保密處理；等等……根據實際情況增減）。甲方：[公司名稱]篇2本協議于XXXX年XX月XX日在______(地點)由以下雙方達成：甲方：__________（用人單位全稱）乙方：__________（員工姓名）鑒于甲乙雙方已經確立的勞動合同關系，考慮到實際情況和共同利益，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成以下協議以解除雙方的勞動合同關系。一、協議目的甲乙雙方本著公平、公正、誠實信用的原則，通過友好協商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保雙方解除勞動合同過程中的合法權益得到保障。二、解除勞動合同的時間和方式甲乙雙方同意自本協議簽署之日起解除雙方的勞動合同關系。在解除勞動合同的過程中，雙方應確保工作交接的順利進行，維護企業和員工的利益。三、經濟補償和賠償1.甲方同意按照國家法律法規的規定向乙方支付相應的經濟補償金。具體金額將根據乙方的工齡、崗位、薪酬等因素進行計算。2.雙方同意，除經濟補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何形式的賠償或補償。乙方在解除勞動合同后，不得向甲方提出任何形式的索賠要求。四、保密義務和競業限制1.乙方在離職后應繼續履行對公司的商業秘密和機密信息的保密義務。如因乙方泄露公司商業秘密導致公司損失，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后一定期限內（具體期限根據崗位性質確定），不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性的工作。五、工作交接和福利待遇處理1.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成工作的交接。甲方將根據實際情況給予乙方必要的支持和協助。2.乙方在離職時應享受公司規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪休假等。具體事宜雙方應根據國家法律法規和公司規定進行協商。六、勞動爭議處理如雙方在解除勞動合同過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，雙方均有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。3.本協議的修改和解除，必須經雙方書面同意。4.本協議的法律效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就雙方協商解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議內容1.甲乙雙方同意解除雙方之間的勞動合同。2.雙方協商確定，乙方在甲方的工作年限為[具體年限]年。3.甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為[經濟補償金額]元。4.乙方同意在解除勞動合同后，遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和保密信息。5.雙方協商確定，乙方在解除勞動合同后，協助甲方完成以下工作：（1）協助甲方進行工作交接，確保工作順利進行；（2）協助甲方處理未完成的任務和事宜；（3）協助甲方進行人員調整安排等。二、雙方權利與義務1.甲乙雙方同意，在解除勞動合同后，雙方的權利和義務隨之終止。2.乙方同意在解除勞動合同后，不再以甲方的名義從事任何活動，包括但不限于代表甲方簽署任何文件、收取任何款項等。3.甲方同意在解除勞動合同后，及時向乙方提供必要的證明文件，協助乙方辦理相關手續。4.雙方協商確定，乙方在解除勞動合同后，如有需要，可以提供合理的協助和支持，具體內容和方式由雙方協商確定。三、違約責任1.甲乙雙方同意，如一方違反本協議的任何條款，違約方需承擔相應的法律責任。2.乙方同意在解除勞動合同后，如違反甲方的保密規定或泄露甲方的商業機密和保密信息，需承擔相應的法律責任。3.甲方同意在解除勞動合同后，如未及時向乙方提供必要的證明文件或協助乙方辦理相關手續，需承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.甲乙雙方同意，如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若仲裁結果仍無法達成一致意見，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。如有其他補充協議或變更協議內容，需經雙方協商一致并書面確認。3.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，雙方應友好協商解決。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________鑒于甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現因雙方協商一致，決定提前終止該勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、協議目的雙方自愿協商解除勞動合同，本著公平、公正、和諧的原則，共同約定本協議的條款。二、解除勞動合同的日期雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。同時確認解除前的勞動權益均已得到妥善處理。三、薪資及福利待遇處理1.甲方確認乙方已完成的工作成果，按照公司規定結算薪資及福利。2.甲方承諾在協議簽署后______個工作日內支付乙方應得的薪資及福利。3.乙方確認收到上述款項后，與甲方的薪資及福利待遇結算完畢，不再有任何爭議。四、保密義務雙方同意在解除勞動合同后，仍應遵守保密義務，對在工作中獲知的商業機密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。五、競業限制乙方同意在解除勞動合同后的______個月內，不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的業務活動。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決如因本協議引起任何爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。八、其他事項1.雙方確認在解除勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議條款符合國家法律法規的規定，不存在排除勞動者權利、免除用人單位法定責任的情況。雙方均已充分了解本協議條款的法律含義和可能產生的法律后果。5.甲乙雙方確認：在簽署本協議時，均已清楚了解對方所提供的所有文件資料，并對這些文件的真實性、合法性、有效性表示認可。甲乙雙方均承諾所提交的文件資料真實、有效，如有虛假，愿意承擔由此產生的一切法律責任。九、簽署甲方（用人單位名稱）：__________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（員工姓名）：__________（簽字）日期：______年______月______日篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因XXXX原因，雙方經過友好協商，一致同意解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議如下：一、解除勞動合同的時間雙方同意自XXXX年XX月XX日起解除該勞動合同。甲方需按照相關法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，確保乙方在解除勞動合同前的身體健康和生命安全。二、工資待遇和福利1.甲方需按照勞動合同約定，為乙方支付至解除勞動合同之日的工資和福利。具體支付時間和金額需按照甲方公司的規定執行。2.甲方需為乙方繳納社會保險和住房公積金至解除勞動合同之日。具體繳納方式和標準需按照相關法律法規和甲方公司的規定執行。三、經濟補償1.甲方需按照相關法律法規的規定，為乙方支付經濟補償金。具體支付標準和方式需按照甲方公司的規定執行。2.甲方需為乙方提供必要的培訓和技能提升機會，幫助乙方更好地適應新的工作環境和挑戰。具體培訓和技能提升計劃需根據乙方的實際情況和甲方公司的需求制定。四、保密義務雙方同意在解除勞動合同后，仍需對在任職期間接觸到的甲方的商業機密、客戶資料、技術秘密等保密信息承擔保密義務。具體保密措施和期限需根據甲方公司的規定執行。五、違約責任雙方同意在解除勞動合同后，如一方違反本協議中的任何條款，需承擔相應的違約責任。具體違約責任和賠償標準需根據相關法律法規和甲方公司的規定執行。六、其他事項1.雙方同意在解除勞動合同后，如因工作需要或其他原因需要繼續使用對方的個人信息或資料，需事先取得對方的同意。2.雙方同意在解除勞動合同后，如因工作需要或其他原因需要繼續合作或再次合作，需再次簽訂書面協議明確雙方的權利和義務。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。雙方需嚴格遵守本協議中的各項條款和承諾。甲方（用人單位）：XXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于以下原因，甲乙雙方經過友好協商，達成以下協議，以解除雙方簽訂的勞動合同：一、協議背景甲乙雙方確認，在勞動合同履行過程中，因個人發展需要和公司業務需求調整等因素，經過雙方友好溝通并達成一致意見，同意提前終止勞動合同關系。在此前提下，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經過充分協商，共同決定解除勞動合同。二、解除勞動合同時間甲乙雙方同意，自本協議簽署之日起，正式解除雙方簽訂的勞動合同。乙方應按照公司的規定辦理離職手續，完成相關工作的交接。三、雙方權益保障1.甲方應按照勞動法規定向乙方支付應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及相應的經濟補償。2.乙方應如實提供離職原因及離職后的去向等相關信息，以便甲方辦理相關手續。3.雙方同意，在解除勞動合同后，各自遵守保密義務，不得泄露涉及對方的商業秘密、技術秘密等機密信息。否則應承擔相應的法律責任。四、競業限制與違約條款1.乙方承諾在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的業務活動。具體期限及范圍詳見附件《競業限制協議》。2.若乙方違反上述競業限制約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.雙方應嚴格遵守本協議約定的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決方式如因本協議引起任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問，雙方均可向甲方咨詢。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________附件：《競業限制協議》包括以下幾項內容：一、競業限制期限；二、競業限制范圍；三、競業限制補償金；四、違約責任等。具體內容根據雙方協商確定。甲乙雙方在此確認已充分閱讀并理解本協議所有內容，自愿簽署本協議并遵守相關約定。本協議內容完整、格式規范、無歧義。特此證明！本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份存檔備案。（以下無正文） 公司代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________審核人（簽字）：日期：__________法律顧問（簽字）：日期：__________（蓋章）注意：本協議書為樣本格式，實際使用時應根據具體情況進行修改和補充。格式要求清晰易讀，內容嚴謹完整。篇7甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系，為明確雙方權利義務，特訂立本協議。一、協議背景及原因甲乙雙方本著友好協商的原則，同意提前終止雙方之間的勞動合同。原因包括但不限于個人發展意愿、公司業務調整等。經雙方充分溝通，達成以下協議內容。二、解除勞動合同時間雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除原勞動合同。雙方之間的勞動關系終止。三、雙方權利義務1.甲方應當支付乙方已履行工作期間的工資報酬及其他福利待遇。2.乙方應按照公司的規定完成工作交接，確保公司業務的順利進行。3.乙方在職期間如享有年假、加班補償等權益，甲方應依法進行結算并支付。4.雙方共同遵守保密義務，乙方不得泄露公司商業秘密及其他機密信息。5.乙方應遵守職業道德，不得損害甲方聲譽及利益。四、經濟補償1.甲方依據國家法律法規及公司內部政策，對乙方進行經濟補償。2.補償內容包括但不限于工資、獎金、社會保險、住房公積金等。3.具體補償金額及支付方式雙方已進行充分協商并達成一致意見。五、違約責任及爭議解決方式1.如雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.若因履行本協議發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系方式：[員工聯系電話]住址：[員工住址]鑒于以下原因，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，經友好協商，就雙方協商解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景及目的雙方同意在遵守國家法律法規的前提下，通過友好協商的方式解除雙方之間的勞動合同關系。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保雙方解除勞動合同時的合法權益得到保障。二、解除勞動合同的時間及方式雙方同意自本協議簽署之日起正式解除勞動合同。合同解除后，乙方不再擔任甲方公司的任何職務，雙