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公司雇傭合同_勞動合同公司雇傭合同_勞動合同「篇一」祖坊(業主)名稱:______________法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______________注冊地址:______________聯系電話:______________乙方(勞動者)姓名:______________居民身份證號碼:______________戶口所在地:_______省(市)_______區(縣)_______鄉_______鎮_______村郵政編碼:______________當前地址:______________聯系電話:______________根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同。一、合同期限第一條雙方可隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要進行工作。甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日分別為周;每天工作時間。四、勞動報酬第四條甲方按小時支付乙方工資,標準為每小時_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付),支付期限不超過15天。五、社會保險第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和工作條件第六條根據生產崗位的需要,甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定,為乙方提供安全衛生培訓和職業培訓,并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動保護用品:七勞動爭議的處理第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以依照《勞動爭議調解仲裁法》協商解決,也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。八其他第九條雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式兩份,雙方各執一份。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方:______________(簽名或蓋章)法定代表人或委托代理人:______________(簽字或蓋章)簽署日期:_______年_______月_______日公司雇傭合同_勞動合同「篇二」甲方:乙方:根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定,甲、乙雙方經友好協商達成如下協議:一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間,不屬加班加點。甲方根據工作需要,經與乙方協商一致,命令乙方延長工作時間的,須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準,來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷;途中伙食補助費為________元日,出差地住勤伙食補助費為_______元日,住宿補助費________元日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔,則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況,雙方可另行書面約定。四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個月的本人工資:1、全年工作日出滿勤;2、全年基本完成甲方交給的工作任務;3、平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數按乙方工作年限具體確定如下:1、工作滿年不滿3年的為7天;2、工作滿3年不滿6年的為0天;3、工作滿6年以上的為4天。六、乙方休年休假,原則上應一次連續休完,經甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假,休年休假后又請事假者,按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者,免除當年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。八、乙方依法提出解除聘用關系,屬于違約的,除向有關方面承擔違約責任外,還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。九、乙方在受聘期間及解聘之后,應嚴格保守甲方的商業秘密,包括但不限于:如有違反,應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。十、本協議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執一份。甲方:乙方:日期:公司雇傭合同_勞動合同「篇三」甲方:乙方:性別:居民身份證號碼:出生日期:年月日在甲方工作起始時間:年月日至年月日止。家庭住址:郵政編碼:簽于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為北京鏈農互動科技有限公司提供勞動服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條本合同于20xx年月日生效,期限壹年,其中試用期一個月(至年月日止)。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不在續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔北京鏈農互動科技有限公司(汽車大廈)辦公區保潔崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準,工作內容如下:(一)保持辦公區域內環境的整潔;(二)為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次;(三)保持公司大門玻璃的清潔;(四)定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產生的廢品;(五)甲方所交給的其他合理工作。第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第七條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,甲方可以代繳代辦,其費用均由乙方承擔。第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬,標準為元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為元/月。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定:甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十條合同期滿未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。第十一條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成嚴重損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《求職人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同。二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任,在本合同結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責,與甲方無任何責任。七、本合同到解除日期時,乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。八、乙方離職應提前一個月向甲方遞交書面辭職報告,經逐級審批同意后,由人事部通知本人領取“離職審批單”。未經程序審批離職的、自動離職,離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者,追究其法律責任。第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司雇傭合同_勞動合同「篇四」甲方:乙方:居民身份證號碼:出生日期:_____年_____月_____日在甲方工作起始時間:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。家庭住址:_______________郵政編碼:簽于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為北京鏈農互動科技有限公司提供勞動服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條本合同于20xx年_____月_____日生效,期限壹年,其中試用期一個月(至_____年_____月_____日止)。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不在續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔北京鏈農互動科技有限公司(汽車大廈)辦公區保潔崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準,工作內容如下:(一)保持辦公區域內環境的整潔;(二)為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次;(三)保持公司大門玻璃的清潔;(四)定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產生的廢品;(五)甲方所交給的其他合理工作。第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第七條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,甲方可以代繳代辦,其費用均由乙方承擔。第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬,標準為_____元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為_____元/月。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定:甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十條合同期滿未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。第十一條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成嚴重損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《求職人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同。二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任,在本合同結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責,與甲方無任何責任。七、本合同到解除日期時,乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。八、乙方離職應提前一個月向甲方遞交書面辭職報告,經逐級審批同意后,由人事部通知

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