用人單位招工勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________聯系方式：____________________________乙方（勞動者）：_____________________地址：______________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動力事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：_________________________。2.工作內容：詳見崗位說明書，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。3.工作地點：_________________________。三、工作時間與休息休假1.工作時間制度：按照甲方的規定執行，包括標準工時制、不定時工作制等。2.休息休假：按照國家及甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：_________________________。2.工資發放時間：_________________________。3.工資調整機制：按照甲方規定及乙方工作表現進行相應調整。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護措施。六、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險。2.其他福利待遇：詳見附件。七、勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從管理，完成工作任務。八、保密條款與競業限制1.乙方應對在工作中知悉的商業秘密嚴格保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離職后的一定期限內（詳見合同），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。2.合同解除：甲乙雙方均有權依法解除合同，具體情形詳見合同內容。3.合同終止：合同期滿或約定終止條件出現，合同自然終止。十、違約責任甲乙雙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。篇2甲方（用人單位）：____________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________乙方（勞動者）：_______________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動力并接受甲方用工的相關事宜，經友好協商，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事_____________崗位（工種）工作。第三條乙方的工作地點為_______________。三、工作時間和休息休假第四條甲方根據乙方所在崗位的特點實行以下工時制（填寫選擇項）：A.標準工時工作制B.綜合計算工時工作制C.不定時工作制。乙方享有法定的節假日和帶薪年休假等休假權利。因工作需要加班的，須符合法律法規的相關規定。因生產經營需要加班的，應履行甲方內部審批手續并支付相應的加班工資或安排調休。具體執行公司相關規定。法律另有規定的，按照法律規定執行。篇3招工勞動合同甲方（用人單位）：_________________________注冊地址：_________________________________法定代表人/負責人：_______________________聯系方式：_______________________________乙方（勞動者）：___________________________性別：_________________年齡：_____________身份證號碼：_______________________________家庭住址：_______________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成一致協議，特簽訂本合同。一、工作內容及地點1.乙方同意按照甲方工作需要從事___________崗位工作。2.乙方的工作地點為_______________。二、合同期限及試用期1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期限內。2.合同期限內的任何變動（如崗位調整、工作地點變更等）應以書面形式簽訂補充協議，并經雙方簽字確認。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作班次和休息時間。原則上執行國家法定工時制度。加班按照國家規定支付加班工資或安排補休。篇4勞動合同協議書甲方（用人單位）：___________________________公司名稱：___________________________地址：___________________________法定代表人/負責人：___________________________聯系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________姓名：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________身份證號碼：___________________________家庭住址：___________________________聯系電話：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿表現合格則繼續雇傭，不合格則解除合同。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要安排乙方從事________崗位工作。乙方應完成該崗位工作的各項考核指標及任務。工作地點在_______________。甲方可以根據工作需要和乙方工作能力調整工作崗位和工作地點。乙方應服從甲方的安排和管理。乙方的工作職責及考核標準按甲方的有關規定執行。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和規章制度，完成工作任務。否則甲方有權終止本合同并追究相關責任。乙方需服從甲方的加班和值班安排。如乙方需要調整工作時間或安排其他事情時，應及時通知甲方并進行協商。否則甲方有權按照公司規定處理。乙方的工作職責和任務詳見聘用合同附件中的職責描述部分。甲方應明確乙方的崗位職責和工作要求，并為乙方提供必要的培訓和支持，確保其能夠勝任工作。三、工作時間和休息休假篇5勞動合同協議甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________法定代表人：__________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：____________________________身份證號碼：__________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利和義務，