工資變更合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），為適應公司發展及乙方工作表現等實際情況，經雙方平等、自愿、協商一致，就乙方工資變更事宜達成如下協議：一、工資變更的具體內容1.基本工資調整：乙方原基本工資為每月______元，現調整為每月______元。此調整自____年__月__日起生效。2.績效工資調整：乙方原績效工資根據[具體考核標準]進行核算發放，現變更為根據[新的考核標準]進行核算發放。新的績效工資核算標準自____年__月__日起執行。3.津貼及補貼調整：乙方原享受的津貼及補貼包括[列舉原津貼及補貼項目及金額]，現變更為[列舉變更后的津貼及補貼項目及金額]。上述變更自____年__月__日起生效。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營狀況、乙方工作表現及本協議約定，有權對乙方工資進行調整。有權要求乙方按照本協議約定及公司相關規定履行工作職責，完成工作任務。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知公司的工資分配制度、績效考核制度等與乙方工資相關的規章制度。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解自己工資變更的具體內容及依據。按照本協議約定及公司相關規定獲取相應的工資及福利待遇。對甲方關于工資變更的決定如有異議，有權在規定時間內提出申訴。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。按照本協議約定及甲方要求，積極配合績效考核等相關工作。保守甲方的商業秘密及工資信息等相關機密。三、工資支付方式及時間1.甲方按照[工資支付周期]向乙方支付工資，支付時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式為銀行轉賬，甲方將工資足額支付至乙方名下的銀行賬戶：[銀行賬號]，開戶銀行：[開戶銀行名稱]。四、保密條款1.雙方應對本協議中涉及的工資變更等相關信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在離職后，仍應遵守本保密條款，保守甲方的工資信息及商業秘密。否則，乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補發工資。逾期超過[x]天的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未履行工作職責或違反公司規章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據損失情況從乙方工資中扣除相應款項。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方工資信息等機密內容，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需支付經濟補償。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，仍按照勞動合同的約定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法