孕期續簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方處于孕期，甲乙雙方經友好協商，就乙方勞動合同續簽事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：按以下第____種方式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：____（在____工作的定額為：____）；其他形式：________________。2.乙方的績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等按照甲方的績效考核制度考核確定。3.甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放形式為銀行代發或現金發放，乙方應提供有效的收款賬戶信息或簽收確認。4.甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。乙方在孕期、產期、哺乳期期間的工資待遇按照國家及地方有關規定執行，不得降低其基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施，并為乙方提供相應的防護用品和設施。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據公司規章制度，對乙方的工作表現進行考核和獎懲。在法律法規允許的范圍內，根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。有權了解乙方的工作情況，要求乙方提供必要的工作匯報和相關資料。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。在乙方孕期、產期、哺乳期期間，不得解除本合同，但乙方存在嚴重違反甲方規章制度等法定解除情形的除外。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括孕期、產期、哺乳期的相關假期。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的考核和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極配合甲方辦理各項社會保險手續，提供真實有效的個人信息。在孕期、產期、哺乳期期間，遵守國家及地方有關規定，保護自身及胎兒、嬰兒的健康，不得從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。在乙方孕期、產期、哺乳期期間，除乙方存在嚴重違反甲方規章制度等法定解除情形外，甲方不得解除本合同。如甲方違反本規定解除合同，乙方有權要求甲方繼續履行合同，或者要求甲方按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.合同終止后的手續辦理：本合同終止或解除后，雙方應按照國家及地方有關規定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在解除或終止本合同后的15日內，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家及地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照法律規定補繳社會保險費用，同時甲方應按照乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。4.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。5.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式