娉用協議和勞動合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為甲方提供[具體服務內容]，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務內容乙方應按照甲方要求，為甲方提供[詳細描述服務內容，例如：負責甲方公司的財務核算工作，包括賬務處理、編制財務報表、稅務申報等；或承擔甲方產品的市場推廣策劃及執行工作，具體涵蓋市場調研、活動策劃、廣告投放等]。2.服務要求乙方應具備履行本協議約定服務所需的專業知識、技能和經驗，按照行業標準和甲方的具體要求，勤勉、盡責地完成服務工作。在服務過程中，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方應定期向甲方匯報服務工作進展情況，按照甲方要求及時提交相關工作成果和報告。工作成果應符合甲方的質量標準和要求，如因乙方原因導致工作成果不符合要求，乙方應負責無償修改直至符合要求。二、服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作條件和勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等，以保障乙方能夠正常開展服務工作。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致的安全事故，由乙方自行承擔責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的服務工作進行監督、檢查，提出意見和建議，要求乙方按照本協議約定的服務內容和標準履行義務。有權根據乙方的工作表現和本協議約定，對乙方進行考核和評價。有權在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，依據本協議及相關規定采取相應的措施，包括但不限于要求乙方改正、扣減服務費用、解除本協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付服務費用。向乙方提供開展服務工作所需的相關資料和信息，協助乙方解決在服務過程中遇到的問題。尊重乙方的勞動成果，不得擅自修改、使用乙方的工作成果，如需使用，應提前與乙方協商并支付相應費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得服務費用。有權要求甲方提供開展服務工作所需的相關資料和信息，對甲方提出的不合理要求有權拒絕。在服務過程中，如因甲方原因導致乙方無法正常履行服務義務或遭受損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。2.義務按照本協議約定的服務內容、要求和期限，認真履行服務義務，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。如乙方在服務過程中知悉甲方的商業秘密或其他機密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。服務期限屆滿或本協議解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。乙方應自行承擔因履行本協議而產生的各項費用，包括但不限于交通、通訊、食宿等費用，除非本協議另有約定。五、服務費用及支付方式1.服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費用為固定費用，不因任何因素調整，但雙方另有約定的除外。2.支付方式甲方應在每月的____日前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后向甲方提供合法有效的發票。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的服務內容、要求和期限履行服務義務，每逾期一日，應按照當月服務費用的____%向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方逾期履行服務義務超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照本協議服務費用總額的____%向甲方支付違約金。3.乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查泄密行為而支付的合理費用等。若乙方的泄密行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。4.任何一方違反本協議其他條款約定的，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權按照本協議約定解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。在服務期限內，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議服務期限屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因解除、期滿等原因終止后，雙方應按照本協議約定及相關法律法規的規定辦理結算、交接等手續。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要工作內容為[詳細描述工作任務，例如：負責公司產品的研發工作，參與產品設計、開發、測試等環節，確保產品符合質量標準和市場需求；或從事客戶服務工作，接聽客戶咨詢電話、處理客戶投訴、維護客戶關系等]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。不定時工作制：甲方應保證乙方的休息休假權利，乙方應根據甲方的工作安排靈活調整工作時間，但平均每周工作時間不得超過40小時。綜合計算工時工作制：甲方應按照國家有關規定，以周、月、季、年等為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內超過法定標準工作時間的部分，應按照法律規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。該工資包含基本工資、績效工資等部分。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并可根據乙方的工作表現、業績等情況調整乙方的工資，但應向乙方說明理由并提供相應的依據。4.乙方加班工資的計算基數為正常工作時間的月工資。甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反操作規程導致的安全事故，由乙方自行承擔責任。3.甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷患有職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。勞動合同期滿，有本合同第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力乙方的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本合同第三十八條規定解除勞動合同的；甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除