賓館旅社入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方賓館旅社事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方賓館旅社擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方賓館旅社所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。工資發放時間為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。3.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）住宿：甲方為乙方提供員工宿舍，乙方應遵守宿舍管理制度。（2）餐飲：甲方為乙方提供工作餐，乙方應遵守餐廳管理制度。（3）其他：甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關規定的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的工作環境和工作條件管理制度，愛護甲方的工作設施和設備。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家和地方有關規定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護管理制度，接受甲方組織的職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家和地方有關法律法規、政策以及甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（3）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（5）甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（6）甲方應依法保障乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期時，甲方應按照國家和地方有關規定支付工資。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（3）乙方有權依法享受休息休假權利，乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期時，甲方應按照國家和地方有關規定支付工資。（4）乙方應遵守國家和地方有關法律法規、政策以及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應遵守甲方的工作紀律和職業道德，保守甲方的商業秘密和工作秘密。（6）乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務素質和工作能力。（7）乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；⑤法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的程序（1）甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。（2）甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方有本合同第八條第1款第（2）項情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（3）乙方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。乙方在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。（4）本合同期滿終止的，甲方應在期滿前30日通知乙方是否續簽合同。如甲方不再續簽合同，應辦理工作交接手續，并按照國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的保密義務、競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規、政策以及甲方的規章制度執行。2