姑蘇區用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在姑蘇區開展業務，需要聘用乙方提供相應的服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務具體內容乙方根據甲方的工作安排，在姑蘇區范圍內提供[具體服務內容詳細描述，例如但不限于：負責姑蘇區區域內客戶關系維護，包括定期拜訪客戶、收集客戶反饋信息；協助甲方開展姑蘇區市場推廣活動，策劃并執行相關宣傳方案；處理姑蘇區業務相關文件資料，確保文件準確、及時歸檔等]服務。（二）服務要求1.乙方應具備履行服務所需的專業知識和技能，按照行業標準和甲方要求提供高質量服務。2.在服務過程中，乙方應保持積極主動的工作態度，及時與甲方溝通匯報工作進展情況，接受甲方的指導和監督。3.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作中知悉的客戶信息，不得向任何第三方泄露。二、工作地點乙方的工作地點為姑蘇區[具體工作地點詳細地址]。因工作需要，甲方有權要求乙方在姑蘇區范圍內其他合理地點履行工作職責，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照法律法規規定支付加班工資。2.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規規定報勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應根據甲方工作安排，合理安排休假時間，并提前通知甲方。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。工資構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果發放。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等，如有請詳細說明標準和發放方式]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間。有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定是否調整乙方的勞動報酬。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.義務按照本協議約定提供服務，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方商業秘密和工作中知悉的客戶信息，不得向任何第三方泄露。按照國家和地方有關規定，如實向甲方提供個人信息，并積極配合甲方辦理社會保險參保手續。在服務過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、培訓與發展（一）培訓甲方根據乙方工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓等。培訓費用由甲方承擔，但乙方違反本協議約定提前解除協議的，應按照甲方規定退還相應的培訓費用。（二）職業發展甲方支持乙方的職業發展，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升機會和職業發展指導。乙方應積極提升自身素質和能力，配合甲方實現職業發展目標。八、保密與競業限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、研發成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。3.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業限制1.如甲方認為有必要，可與乙方約定競業限制條款。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制期限為自乙方離職之日起[x]年，甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。3.乙方違反競業限制約定的，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。九、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：1.訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。2.甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作內容、工作地點、工作時間等的。3.乙方身體狀況發生重大變化，無法繼續履行本協議約定的工作內容的。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前[x]日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定提供服務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權解除本協議。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協議約定提前解除協議的，應按照甲方規定退還相應的培訓費用，并按照未履行協議期限的比例向甲方支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。